娃哈哈等25家企業(yè)榮膺浙江“最佳雇主企業(yè)”稱號(hào)

——浙江省首屆“伯樂(lè)獎(jiǎng)”和“最佳雇主企業(yè)”評(píng)比揭曉

2月7日，由浙江省人才開(kāi)發(fā)協(xié)會(huì)、浙商研究會(huì)和《每日商報(bào)》聯(lián)合主理的浙江省首屆“伯樂(lè)獎(jiǎng)”和“最佳雇主企業(yè)”評(píng)比運(yùn)動(dòng)揭曉，杭州娃哈哈集團(tuán)等25家企業(yè)榮獲首屆浙江省“最佳雇主企業(yè)”稱號(hào)，宗慶后等10位企業(yè)家榮獲首屆浙江省“伯樂(lè)獎(jiǎng)”稱號(hào)。

此次評(píng)比運(yùn)動(dòng)由浙江省人才開(kāi)發(fā)協(xié)會(huì)、浙商研究會(huì)、《每日商報(bào)》等權(quán)威機(jī)構(gòu)共同提議的，評(píng)選運(yùn)動(dòng)歷時(shí)近半年，數(shù)百家良好企業(yè)參加評(píng)比，參選單位涵蓋省內(nèi)發(fā)展最為活躍的消耗品、房產(chǎn)建筑、旅游、IT/ 電子、制藥、機(jī)械、化工等行業(yè)，基本代表了浙江團(tuán)體人力資源管剃頭展的領(lǐng)先水平和近況。正如一位參與評(píng)比的老總說(shuō)的，浙江的民企已經(jīng)走過(guò)了一味尋求經(jīng)濟(jì)利益的階段，更注重營(yíng)造一個(gè)協(xié)調(diào)的企業(yè)環(huán)境。

主理方之一的浙商研究會(huì)負(fù)責(zé)任人介紹說(shuō)，為進(jìn)步本次評(píng)選的公正性和引導(dǎo)性，組委會(huì)制定了相稱“嚴(yán)苛”的評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)，“最佳雇主企業(yè)”必須達(dá)到八個(gè)評(píng)比條件并經(jīng)過(guò)專家評(píng)議、社會(huì)公示和勞動(dòng)監(jiān)察部門的復(fù)核才可能入選，評(píng)比條件包括了：①企業(yè)勞資關(guān)系協(xié)調(diào)，延續(xù)兩年無(wú)典型勞資糾紛發(fā)生；②企業(yè)正視關(guān)心員工工作生活環(huán)境，本年度舉辦員工運(yùn)動(dòng)不少于兩次；③企業(yè)有著優(yōu)秀的企業(yè)文化氛圍，員工流失率（合同期滿流失除外）延續(xù)兩年不超過(guò)10％；④為所有正式員工繳納不低于浙江省平均標(biāo)準(zhǔn)的社會(huì)統(tǒng)籌，月平均加班不多于兩天；⑤在員工培訓(xùn)方面，企業(yè)昔時(shí)給員工提供培訓(xùn)的機(jī)會(huì)不低于兩次；⑥無(wú)拖欠員工工資事件發(fā)生，員工平均工資不低于浙江省行業(yè)平均標(biāo)準(zhǔn)；⑦企業(yè)成立時(shí)間不少于三年，經(jīng)營(yíng)期間企業(yè)無(wú)違法舉動(dòng)發(fā)生，企業(yè)本年度增加率不低于12%；⑧在社會(huì)上有著優(yōu)秀的企業(yè)品牌形象。

歷經(jīng)近半年的專家評(píng)媾和社會(huì)公示，娃哈哈、正泰、升華、西子聯(lián)合、精功、貝嬰美等25家聞名企業(yè)終獲“最佳雇主企業(yè)”的殊榮。娃哈哈集團(tuán)宗慶后董事長(zhǎng)雖然未能到現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)獎(jiǎng)，但照舊通過(guò)書(shū)面情勢(shì)表達(dá)了對(duì)企業(yè)人力資源的理解：“我們始終遵循唯德唯才、有效即才、人皆為才的人才觀，做到‘事業(yè)留人、待遇留人、感情留人’，積極拓展員工發(fā)展渠道，加強(qiáng)員工歸屬感”。

而“伯樂(lè)獎(jiǎng)”的評(píng)比要求也毫不遜色，“伯樂(lè)獎(jiǎng)”的獲獎(jiǎng)?wù)弑仨氉龅剑涸诎l(fā)掘企業(yè)內(nèi)部人才，引進(jìn)外部人才方面以及在鑒才、引才、用才、留才機(jī)制方面做出良好成績(jī)者；在管理、使用人才方面擁有珍貴的成功經(jīng)驗(yàn)者；所在企業(yè)勞資關(guān)系協(xié)調(diào)，2006年度無(wú)典型勞資糾紛發(fā)生。娃哈哈集團(tuán)董事長(zhǎng)宗慶后、西子聯(lián)合控股集團(tuán)董事長(zhǎng)王水福等10名良好企業(yè)家得到了專家和社會(huì)的認(rèn)同，被授予2006年度首屆“伯樂(lè)獎(jiǎng)”。

本次評(píng)比運(yùn)動(dòng)還將建立“浙江最佳雇主企業(yè)”的研究模型，同時(shí)進(jìn)行年度集團(tuán)企業(yè)薪酬調(diào)查工作，在調(diào)查的基礎(chǔ)上進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和研究，最終完成浙江年度集團(tuán)企業(yè)薪酬調(diào)查報(bào)告，為企業(yè)的薪酬制度提供借鑒。

最佳雇主企業(yè)名單（排名不分先后）

松岡機(jī)電（中國(guó)）有限公司

浙江金科化工股份有限公司

杭州貝因美集團(tuán)有限公司

法國(guó)液化空氣（杭州）有限公司

杭州娃哈哈集團(tuán)有限公司

浙江開(kāi)元旅業(yè)集團(tuán)

杭州恒逸集團(tuán)有限公司

浙江泰利森藥業(yè)有限公司

杭州利爾達(dá)科技有限公司

西子聯(lián)合控股集團(tuán)

杭州千島湖啤酒有限公司

萬(wàn)豐奧特控股集團(tuán)有限公司

杭州張小泉集團(tuán)有限公司

浙江歐美環(huán)境工程有限公司

玉環(huán)凈化集團(tuán)有限公司

浙江佳力科技股份有限公司

浙江省華榮集團(tuán)股份有限公司

浪莎針織有限公司

升華控股集團(tuán)有限公司

精功集團(tuán)有限公司

浙江中豪控股集團(tuán)有限公司

正泰集團(tuán)股份有限公司

杭州西湖龍井實(shí)業(yè)有限公司

杭州圣得冷暖設(shè)備有限公司

寶石（控股）集團(tuán)有限公司

伯樂(lè)獎(jiǎng)名單（排名不分先后）

娃哈哈集團(tuán)董事長(zhǎng)宗慶后

杭州華辰旅業(yè)集團(tuán)董事長(zhǎng)田國(guó)華

萬(wàn)豐奧特集團(tuán)董事長(zhǎng)陳愛(ài)蓮

西子聯(lián)合控股集團(tuán)董事長(zhǎng)王水福

杭州千島湖啤酒有限公司董事長(zhǎng)鄭曉峰

浙江精功控股集團(tuán)董事長(zhǎng)金良順

浙江升華控股集團(tuán)公司董事長(zhǎng)夏士林

浙江恒逸集團(tuán)董事長(zhǎng)邱建林

中國(guó)超人集團(tuán)董事長(zhǎng)應(yīng)正

浙江新光飾品集團(tuán)董事長(zhǎng)周曉光