31日上午，浙江省社科聯(lián)主席、浙商研究會會長胡祖光在杭州宣布2008年度第三屆浙江省伯樂獎、最佳雇主企業(yè)及第二屆雙十佳HR經(jīng)理人評選活動正式啟動。這次評選活動將歷時5個月，決出"伯樂"、最佳雇主企業(yè)、雙十佳HR經(jīng)理人各20名。

    整個浙江省最佳雇主企業(yè)系列評選活動分申報、評選和表彰三個階段。評選階段又分初評、復(fù)評、考察、終評。首先，由評審專家委員會在初評、實地考察與勞動監(jiān)察部門審核的基礎(chǔ)上，提出公告名單，在浙江省內(nèi)主要媒體公告并廣泛征求意見。然后，組委會將與12月1日至31日期間，開展網(wǎng)絡(luò)投票。最后，綜合各方面意見后由評審專家委員會評選出最終優(yōu)勝者。評選活動旨在表彰在浙江人才開發(fā)事業(yè)上做出突出貢獻的優(yōu)秀典型，同時促進全社會形成尊重人才、發(fā)現(xiàn)人才的氛圍。

    這次評選活動目的之一正是發(fā)現(xiàn)圍繞在身邊形形色色的伯樂。"都說千里馬易得，伯樂難求，其實伯樂和千里馬一樣，就在我們身邊。"浙江省人才開發(fā)協(xié)會秘書長徐天琪說。勞動和社會保障研究院院長陳詩達說，為符合"尋找身邊的伯樂"的宗旨，此次"伯樂獎"的評選范圍有了很大擴展。評選活動對象從前兩屆的以企業(yè)為主拓展到所有在發(fā)掘人才、引進人才、尊重和重用人才方面有杰出貢獻和典型事跡的浙江省內(nèi)機關(guān)、企事業(yè)單位和社會團體或個人。陳詩達說："我們希望能發(fā)動全社會都來尋找伯樂，爭當(dāng)伯樂。"

    "伯樂"獎、"最佳雇主企業(yè)"評選自2006年以來已經(jīng)成功舉辦兩屆，吸引數(shù)百家優(yōu)秀浙江企業(yè)參加。據(jù)陳詩達介紹，最佳雇主企業(yè)必須達到"勞資關(guān)系和諧"，"企業(yè)重視關(guān)心員工工作生活環(huán)境"、"在社會上有良好的企業(yè)品牌形象"等八個評選條件，才能入選。"嚴苛"的標(biāo)準(zhǔn)，公正科學(xué)的評選，使它受到了眾多企業(yè)的認可，將成為浙商最看重的榮譽之一。

    "雙十佳HR經(jīng)理人"評選則是2007年才列入評選系列的。它的評選體系包括"專業(yè)性、穩(wěn)定性、成長性以及創(chuàng)新力、影響力、執(zhí)行力"等多個維度和眾多分類指標(biāo)。專家表示，在經(jīng)過一段時間的調(diào)整后，"雙十佳HR經(jīng)理人"評選體系有可能成為企業(yè)人力資源工作的新標(biāo)準(zhǔn)。

    徐天琪說，浙江省最佳雇主企業(yè)系列評選活動絕對不收取企業(yè)任何費用，活動資金來源于承辦和協(xié)辦單位的招商，這樣保證了它的公平公正性，這也正是浙江企業(yè)看中這項榮譽的原因。