就業(yè)乃民生之本，對于人口重大的中國來說，就業(yè)題目長期備受多方關(guān)注。龍年春節(jié)之后，各地“用工荒”征象又開始凸顯，尤其是在東部沿海發(fā)達(dá)地區(qū)。“用工荒”即指企業(yè)用工短缺，自2003年珠三角地區(qū)首次喊出企業(yè)招工困難至今，已有九年時間，而勞動力供求嚴(yán)重的狀態(tài)不但沒有減輕反而愈演愈烈。導(dǎo)致“用工荒”的緣故原由是多方面的，而在筆者看來，歸納起來重要有以下六點，以供參考：

　　緣故原由之一：人口盈利總體趨勢趨于削弱，適齡段勞動力人口比重已開始降落。

　　我國重大的剩余勞動力支持了中國改革開放三十年來的高速發(fā)展，但我國農(nóng)村富余勞動力過剩的局面以隨時間的推移悄然發(fā)生了改變。2011年12月，國家統(tǒng)計局發(fā)布了我國勞動人口比重十年來首次出現(xiàn)降落的統(tǒng)計報告，這充分說明我國老齡化的步伐已經(jīng)加快，人口盈利趨于削弱已是不爭的事實，在此宏觀背景之下，可以預(yù)計，我國的“用工荒”征象將長期存在。

　　緣故原由之二：沿海地區(qū)相稱一部分加工制造企業(yè)開始向中西部內(nèi)陸地區(qū)轉(zhuǎn)移，勞動力向沿海地區(qū)大量輸出的情況已開始改變。

　　2010年，中間發(fā)布了《關(guān)于中西部地區(qū)承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的引導(dǎo)意見》，明確透露表現(xiàn)，將產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移作為國家推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、加快經(jīng)濟發(fā)展體例變化的緊張戰(zhàn)略。在中間政策的支撐下，很多中西部省份充分行使其雄厚的資源和潛力偉大的市場等上風(fēng)，承接了大量的國外及東部發(fā)達(dá)地區(qū)的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，而由此直接帶來的轉(zhuǎn)變是以往的浩繁勞務(wù)輸出大省現(xiàn)今的用工需求量也大增，許多農(nóng)夫工不用出省就能夠就業(yè)。

　　緣故原由之三：隨著中間一系列惠農(nóng)政策的出臺，調(diào)動起了浩繁農(nóng)夫工回家務(wù)農(nóng)的積極性。

　　近些年來，因為中間加大了對農(nóng)業(yè)的投入力度，如：免征農(nóng)業(yè)稅、糧農(nóng)直補、良種補貼、農(nóng)機具購置補貼等惠農(nóng)政策，再加上農(nóng)產(chǎn)品收購價格賡續(xù)上漲，進步了農(nóng)夫種糧的積極性，尤其在一些能夠規(guī)模化蒔植的地方，和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化比較好的地方，農(nóng)夫種糧的收入和外出務(wù)工的收入差距漸漸縮小，而相比外出務(wù)工存在的安全、欠薪等題目的出現(xiàn)以及沿海發(fā)達(dá)省份的生活成本賡續(xù)上升所帶來的外出打工性價比的降落，越來越多的農(nóng)夫選擇在家務(wù)農(nóng)。

　　緣故原由之四：中國勞動力供求的趨勢已由廉價勞動力無窮供應(yīng)轉(zhuǎn)向結(jié)構(gòu)性短缺，寄托低成本勞動力型企業(yè)缺工征象緊張。

　　從我國勞動力的總體數(shù)量上來看，雖然農(nóng)村剩余勞動力比重已開始降落，但總量供給在將來幾年照舊能夠支持中國經(jīng)濟的發(fā)展，但是在用工結(jié)構(gòu)上，則體現(xiàn)出來廉價勞動力的緊張缺乏。改革開放以來，量大、價廉的農(nóng)夫工已經(jīng)成為了產(chǎn)業(yè)工人的緊張組成部分，這不但為我國經(jīng)濟的高速增加發(fā)揮了作用，客觀上也形成了很多企業(yè)過度依靠廉價勞動力的發(fā)展模式?，F(xiàn)今，隨著國際經(jīng)濟形勢的漸漸好轉(zhuǎn)，沿海地區(qū)企業(yè)經(jīng)營狀態(tài)漸漸改善，訂單漸漸增多，很多單純的來料加工企業(yè)依然想連續(xù)以往的發(fā)展模式，但隨著我國人口結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變，使得廉價勞動力的供應(yīng)嚴(yán)重，“用工荒”在這類型企業(yè)中體現(xiàn)顯明。

　　緣故原由之五：我國高級技術(shù)和專業(yè)技術(shù)型工人缺乏，造成沿海地區(qū)技術(shù)性工人的“用工荒”。

　　如今的用工市場上，不乏高學(xué)歷者，但是真正缺少的卻是高級技工和專業(yè)技術(shù)工人。職業(yè)教育的發(fā)展不夠直接導(dǎo)致了我國技術(shù)型工人的短缺。而導(dǎo)致職業(yè)教育不能夠充分發(fā)展的緣故原由是多方面的，首先一個就是熟悉上不到位，許多人因為受到老舊觀念的影響，認(rèn)為上職校做藍(lán)領(lǐng)是沒出息的體現(xiàn)，對職業(yè)教育存在偏見，對于職校卒業(yè)生業(yè)也存在歧視。一流的產(chǎn)品必要一流的技術(shù)工人來制造，再先輩的科研成果，假如沒有技術(shù)工人的工藝化操作，將很難變成有競爭力的產(chǎn)品。隨著我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的賡續(xù)升級和國民經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，技術(shù)產(chǎn)品更新?lián)Q代的速度將會越來越快，能否擁有和貯備一大批良好的技術(shù)工人，對于我國企業(yè)在全球化過程中保持壯大的競爭力和我國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的持續(xù)健康發(fā)展將起到不可估量的作用。

　　緣故原由之六：農(nóng)夫工對于工資、福利、保障等多方面訴求日漸增強，加劇了“用工荒”征象的出現(xiàn)。

　　第一代農(nóng)夫工“掙票子、蓋房子、娶妻子、生孩子”贏利餬口，而第二代農(nóng)夫工的訴求已顯明不同，在渴望工資福利的同時，他們還憧憬都市的生活體例，渴望真正融入城市成為“市民”，但因為存在著多方面的制約因素，城市對于他們采取的照舊“經(jīng)濟吸納、社會拒入”的態(tài)度，大量第二代農(nóng)夫工被排斥在城市社會體系體例之外，成為了游離于城市的“邊緣人”。可以說，無論是他們的父輩，照舊他們本身，都未能真正脫節(jié)低工資、低待遇、低保障、低權(quán)利的生存狀況，要求改變的呼聲已越來越高，尤其表現(xiàn)在工資、福利、保障等方面，由此也加劇了“用工荒”的出現(xiàn)。（中國網(wǎng)）