這些組合性政策詳細包括:第一,“許可困難企業(yè)在肯定期限內(nèi)緩繳社會保險費”,即統(tǒng)籌地區(qū)在確保社會保險待遇按時足額付出、社會保險基金不出現(xiàn)缺口的前提下,可以對臨時無力繳納社會保險費的困難企業(yè),許可階段性緩繳養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五項社會保險費;第二,“階段性降低四項社會保險費率”,即適當降低城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的費率;第三,“使用失業(yè)保險基金幫助困難企業(yè)穩(wěn)固就業(yè)崗位”,即使用失業(yè)保險基金向困難企業(yè)付出社會保險補貼或崗位補貼;第四,“鼓勵困難企業(yè)通過開展職工在崗培訓等體例穩(wěn)固職工隊伍”,即開展在崗培訓所需資金按規(guī)定從企業(yè)職工教育經(jīng)費中列支,不足部分可在嚴酷標準和程序的前提下,由就業(yè)專項資金予以適當支撐。這四項政策的實行期均延伸到2010年底。
關照中還明確,對于2010年享受社會保險補貼政策期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)固就業(yè)的天真就業(yè)人員,一次性延伸社會保險補貼期限,最長不超過1年。東部7省市擴大失業(yè)保險基金付出范圍試點政策同樣延伸到2010年底。 (人民網(wǎng))
5月13日傍晚,杭州市西湖區(qū)翠苑街道辦事處主任樓穎平主任一行···