春節(jié)將至，不少要在假期加班的上海白領(lǐng)最關(guān)心的題目莫過于加班費怎么計算。記者今天從上海市人力資源社會保障局了解到，1月22日（除夕）、23日（大年初一）和24日（大年初二）三天加班者，應該最少拿到3倍工資。

　　根據(jù)《國務院辦公廳關(guān)于2012年部分節(jié)沐日安排的關(guān)照》，2012年春節(jié)放假安排為1月22日至28日，放假7日。1月21日（周六）、1月29日（周日）照常上班。

　　上海市人力資源社會保障局相干負責人介紹，根據(jù)相干法規(guī)，用人單位在1月22日、23日、24日期間安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行付出加班工資；1月25日、26日、27日、28日期間用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補休而不付出加班工資，假如不給補休，則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%付出加班工資。

　　計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時。即：

　　1、節(jié)沐日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300%

　　2、歇息日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×200%

　　3、每小時的加班工資，則以日加班工資除以8小時。

　　在確定加班工資的計算基數(shù)時，勞動合同對工資有明確約定的，按不低于勞動者所在崗位相對應的工資標正確定。勞動合同對工資沒有明確約定的，按集體合同約定實行。用人單位與勞動者無任何約定的，按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資收入的70％確定。

　　如按上述規(guī)定計算出的基數(shù)低于本市最低工資標準的，按本市最低工資標準計算。按照2011年4月1日起本市實行的月最低工資標準1280元計算，勞動者在除夕（1月22日）、正月初一（1月23日）和初二（1月24日）當天加班，天天的加班工資至少有176.55元。（東方網(wǎng)）