人民網(wǎng)北京9月24日電 （記者 喬雪峰） 日前，交通運輸部、人力資源和社會保障部、全國總工會發(fā)出關照，要求各地從保障改善民生、增長人民福祉、構(gòu)建協(xié)調(diào)社會的高度，進一步進步思想熟悉，完美工作機制，增強監(jiān)督檢查，看重典型引路，推動出租汽車行業(yè)協(xié)調(diào)勞動關系創(chuàng)建運動賡續(xù)深入，促進出租汽車行業(yè)健康發(fā)展。

積極推動執(zhí)行員工制管理

關照要求，各地人力資源社會保障、交通運輸、工會等部門要引導和督促出租汽車企業(yè)執(zhí)行員工制管理，與駕駛員依法簽訂勞動合同，參加社會保險。推動出租汽車企業(yè)加快組建工會，以工資、勞動定額、承包費用、歇息休假、勞動條件等為重點，積極開展集體協(xié)商，簽訂集體合同，建立健全駕駛員收入正常增加機制。對尚未執(zhí)行員工制經(jīng)營的出租汽車企業(yè)，推動其駕駛員以天真就業(yè)人員身份參加基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險，由小我按照規(guī)定繳納社會保險費，解決駕駛員的后顧之憂。

新增運力優(yōu)先投放公車公營企業(yè)

關照指出，鼓勵發(fā)展公車公營企業(yè)，往后新投放的出租汽車運力，可在經(jīng)營權(quán)服務質(zhì)量招投標中，優(yōu)先投放給公車公營企業(yè)。出租汽車企業(yè)把公車承包經(jīng)營轉(zhuǎn)為公車公營的，交通運輸主管部門可給予肯定的運力獎勵指標。各地對公車公營企業(yè)，可在服務質(zhì)量信譽考核中加分，在先輩單位評選中優(yōu)先考慮。

關照明確，嚴禁企業(yè)向駕駛員收取高額風險抵押金和高額保證金。積極推動出租汽車企業(yè)與主班、副班駕駛員分別簽訂勞動合同或經(jīng)營合同，防止駕駛員將經(jīng)營權(quán)擅自轉(zhuǎn)包。積極推動出租汽車企業(yè)按照權(quán)責對等、風險共擔的原則，根據(jù)出租汽車經(jīng)營成本、市場狀態(tài)、車輛使用年限、運價結(jié)構(gòu)、駕駛員歇息休假情況等因素，合理確定承包經(jīng)營費用和勞動定額標準。依托職工代表大會，建立健全廠務公開制度和企業(yè)成本核算機制，定期公示管理和服務費用。

制度保障駕駛員歇息權(quán)利

關照強調(diào)，積極探索通過多種體例落實駕駛員每周至少歇息一天的要求，推動出租汽車企業(yè)建立替班駕駛員隊伍。鼓勵通過減免駕駛員歇息日經(jīng)營承包費用，從制度上讓駕駛員放心歇息；增強與價格主管部門的溝通和諧，通過調(diào)整出租汽車運價，使駕駛員在合理的工作時間有穩(wěn)固收入，從機制上讓駕駛員安心歇息。各地還可在交通岑嶺時段，探索執(zhí)行差別化運價，增長駕駛員收入，進步駕駛員運營積極性，緩解“打車難”題目。

關照要求出租汽車企業(yè)建立健全駕駛員獎勵、關愛制度，加強駕駛員對企業(yè)的歸屬感和職業(yè)自大感。積極爭奪地方政府支撐，增設出租汽車停靠站點，加快建設出租汽車服務區(qū)和出租汽車待客免費專用停車泊位等運營配套設施，方便駕駛員歇息。

據(jù)了解，自2012年1月以來，各地交通運輸、人力資源社會保障部門和工會增強溝通和諧配合，細化工作方案，精心組織實施，出租汽車行業(yè)協(xié)調(diào)勞動關系創(chuàng)建運動取得了階段性成果。