打造創(chuàng)新平臺 共同呵護研究院成長

會上，西子質(zhì)量效益研究院院長顏飛龍分享了研究院工作模式初探，從研究院成立的背景、工作設(shè)想以及工作原則，講述了質(zhì)量效益研究院定位于“吸收創(chuàng)新技術(shù)、支持專業(yè)人才、發(fā)揮精益制造”的平臺，并希望各位多提意見，共同呵護研究院這棵“小苗”成長壯大。

超競爭時代的求是與變革

浙江大學管理學院教授吳曉波在會上作了“新時期的質(zhì)量管理挑戰(zhàn)與組織變革”的主題分享，介紹了前沿性的管理變革理念。他表示看到西子這些年在3月12日種下的一棵棵“樹”，體現(xiàn)了西子“合作重于競爭”的經(jīng)營理念，未來是互補性的超競爭時代，期待西子今天種下質(zhì)量效益研究院這棵新樹苗，能發(fā)揮“求是精神”，踐行王水福董事長持之以恒的“質(zhì)量”理念，實現(xiàn)西子從優(yōu)秀向卓越的飛躍，成為世界一流公司。

打造變革領(lǐng)先的核心競爭力

深圳傳世智慧科技有限公司總裁范厚華作了“打造變革領(lǐng)先的核心競爭力”的主題分享。他以華為為例，介紹了標桿企業(yè)的轉(zhuǎn)型變革進程，在危機中尋求轉(zhuǎn)機，愿景與使命驅(qū)動，通過戰(zhàn)略引領(lǐng)、變革驅(qū)動，提升管理競爭力。企業(yè)要尋找市場空間，打開天花板，聚焦主業(yè)，相鄰擴張；同時技術(shù)升級，打造核心產(chǎn)品，變革牽引人才，凝聚智慧的力量，對組織、流程等進行完善和改進，造就業(yè)務(wù)成長。

提供沉浸式服務(wù) 幫扶企業(yè)發(fā)展

杭州大江東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)投資促進局局長陳靜在會上表示，通過這次大會，獲得了管理理念的要義：一直不變的是管理，一直在變的是理念。企業(yè)家的理念在轉(zhuǎn)變，政府服務(wù)的理念同樣也需要轉(zhuǎn)變?！拔磥泶蠼瓥|的發(fā)展，更希望涌現(xiàn)王董事長這樣一大批具有工匠精神的企業(yè)家，慢慢走穩(wěn)穩(wěn)走不停走。我們也將用更加‘專注、專心、專新’的沉浸式服務(wù)，幫扶企業(yè)未來的發(fā)展?！?/span>

建立科學機制 助力西子健康成長

西子聯(lián)合董事長王水福最后講道 ，每年的3月12日對于西子都是重要的節(jié)日，今年的活動與以往不同，從過去的重大項目“硬件式”慶典，轉(zhuǎn)至管理理念的“軟件式”變革。搞企業(yè)要往后推10年、再往前規(guī)劃10年，用20年的跨度來看企業(yè)的發(fā)展。王董事長寄語西子質(zhì)量效益研究院要發(fā)揮好平臺功能，通過技術(shù)引進、人才培養(yǎng)、管理提升，助力西子健康成長。他希望今天與會的各位老師多多建言獻策，幫助西子建立更加科學規(guī)范的機制，未來能長成頂天立地、不懼風雨的參天大樹。