上周五,穿著雨靴打著雨傘在金華即將交付樓盤視察的戚金興,霸屏朋友圈。 不為圈粉,絕非作秀,這個上市公司老總,堅持著這件他認為最重要的小事。疫情之后,已視察樣板房11次,交付樓盤2次。 濱江交付的每套房子,大到精裝標準,小到踢腳線工藝,都難逃戚金興的“火眼金睛”。把真正的好房子交到客戶手里,是戚金興的堅持,也是濱江的踐行。 2019年,濱江達成千億規(guī)模,持續(xù)合作中獲得同行尊重,“一房難搖”中收獲客戶認可;2020年5月,濱江成為浙江省首家獲AAA評級的房地產上市公司……規(guī)模、品質、品牌均好,28歲的濱江,正綻放最好的青春年華。 “我要珍惜它,維護好它,把握好它?!?戚金興是這么說的,也是這么做的。 上半年的杭州土拍市場,濱江釋放了生猛的戰(zhàn)斗力。拿地,宣誓了濱江對杭州樓市的統(tǒng)治力。2020年上半年,濱江在杭州共計摘地11宗(包括千島湖2宗),全國其他城市摘地6宗。 “三堡是我家門口,望江深耕了20多年,好的地,肯定要拿下?!?nbsp;戚金興已然杭州地產界的行業(yè)大哥。 在土地市場瘋狂“掃貨”的強勢背后,我們窺見其企業(yè)價值和行業(yè)責任的蛻變,濱江和戚金興的人生,正經歷新的進階。 新戰(zhàn)略:布局三省一市,發(fā)揮主場優(yōu)勢,切換騰飛模式 都說船小好調頭,千億濱江,精細化運作下,仍有著驚人的靈活。 三省一市,是今年戚金興為濱江繪制的新版圖。浙江、江蘇、廣東三省,再加上海,開發(fā)路徑更加清晰,布局一線資源,鎖定重點城市。 江蘇,三年內將生根10個項目,今年已落地3個。已落子3大項目的廣東,今年還將新增1子。上海,首個項目公園壹號交付,品牌效應發(fā)酵,助推濱江持續(xù)深耕。 浙江省內,濱江已進駐金華、溫州、臺州、湖州等地,今年的重點城市是寧波,目前已新增1宗。 在大本營杭州,濱江勢如破竹,半年內在公開市場拍得11宗土地,貨值超470億。 “錢塘江大壩放水,魚多魚大,風險也大。你正好具備捕撈能力,還有余力儲存加工,這種機會一輩子可能就一次?!毙岬绞袌鰴C遇的戚金興,迅疾做出戰(zhàn)略調整。 濱江2020年發(fā)展時速從“穩(wěn)健騰飛”切換至“騰飛”模式,表現在土儲端,將回籠資金的70%及以上用作拿地,加大投資量,增強流動性。 在大本營杭州,除去千島湖2宗,其余7宗均位于熱門區(qū)域,其中4宗隸屬“擁江時代”:蕭山北干西單元地塊2宗、景芳三堡單元地塊(江河匯)以及望江新城未來社區(qū)地塊,是市場關注度最高、最具前景的城市優(yōu)質區(qū)域。 “這些地標性項目,我們來做,是有保障的!”談到產品,戚金興一貫的自信霸氣。 華家池拿地當天收獲的媒體掌聲,一直被濱江視為鞭策,是本土房企對城市開發(fā)的守護。杭州開發(fā)大潮中,戚金興說“濱江責無旁貸”,理應發(fā)揮主場優(yōu)勢。今年來,戚金興更是鼓勵團隊多開發(fā)、多建設,一方面支持國家經濟發(fā)展、擴大就業(yè),另一方面要讓更多老百姓住上一套好房子,讓他們對美好生活的愿景早日實現。 2016年華家池三盤同臺競爭,濱江綜合操盤能力被市場驗證;此后拉開的“最紅合伙人”大戲,濱江實力飆戲,場場賣座;2019年實現千億銷售。至此,無論規(guī)模、品質、品牌,濱江都坐穩(wěn)杭州樓市頭把交椅。這是濱江在大本營大規(guī)模囤地的底氣。 階段性加大杭州市場權重的底層邏輯則來自于,戚金興對未來走勢的判斷:城市人口凈流入將為樓市健康持續(xù)發(fā)展提供保障。 新常態(tài):五大能力、合作多元、危機管理 “從總量來看比例很高,但合作為主,階段性比例并不高?!鼻|之后,開放合作,仍是濱江的新常態(tài)。 手握大量優(yōu)質生產資料外,濱江成為“最紅合伙人”的秘密武器,來自團隊、管理、時間、成本、品牌五個維度綜合運營的精細化能力,是其難以被復制的經營模式。 2019年,濱江以889人的團隊創(chuàng)造了1120億的銷售額。2020年員工預計將超千人,按目前銷售推算,人均產出,在業(yè)內仍是高得驚人。戚金興坦言,這支精干強悍極少內耗的團隊,作為濱江核心競爭力,是排在第一位的。 “外立面,整理了一本冊子,拿地后我就勾選幾種材料組合,就定奪了。”對產品標準化日益精進的探索,孵化了濱江魔鬼式的管理標準,也是濱江式效率的秘密所在。 拿地53天,三堡單元項目(江河匯)公示了規(guī)劃,濱江速度成為行業(yè)奇跡。濱江的時間成本控制,或許有人認為是靠擠壓正常的工程周期來完成的,而操盤者戚金興卻明確:“我們的快主要快在溝通成本上,整個項目從拿地到交付的建設周期仍然是36個月?!?/p> “保證質量趕時間”,安全和品質,是濱江工程不變的底線。保證質量,在精裝環(huán)節(jié),戚金興近期經常和團隊講的是品牌的選擇:“現在中國的建筑材料、設施設備經過多年的工業(yè)化發(fā)展,已經達到了相當的國際水平,所以現階段鼓勵多用我們自己的品牌,支持國家建設?!?/p> 雙限下,品牌房企的溢價,已難體現在新房成交,而客戶端,由品牌撬動的效應,不會消失。 據本網數據統(tǒng)計,在流搖率為46%的2—4月,濱江不僅每次開盤均需搖號,平均中簽率僅12%,該數據比去年下半年濱江項目平均18.98%的中簽率,還低了近7個百分點。而即將出爐的杭州樓市半年度榜單上,濱江占據操盤和權益兩大榜單榜首,已無懸念。 如今的濱江,合作名單日漸冗長,并握有了更多選擇自由和談判籌碼?;仡欁龃笞鰪姷倪^程中,善用合作杠桿的濱江,也不是沒有交過學費吃過虧。 “有一些選擇是歷史的產物,而今內部加強危機管理,對合作項目作更全面的考察,合作分工也更明確?!绷钇萁鹋d欣慰的是,合作在大面積推進,但合作“麻煩”越來越少。 新產品:江河匯+未來社區(qū),孵化濱江第四代豪宅 6月16日,杭州首宗未來社區(qū)地塊,經過83輪報價,由濱江集團以總價61.86億元摘得,樓面價29058元/平,住宅部分限價69800元/平。這是濱江在望江新城斬獲的第四個項目,也是最具看點的項目。 “這塊地,要慢慢打磨,是挑戰(zhàn),也是提升?!蔽磥砩鐓^(qū)地塊,濱江志在必得,戚金興表示一方面是對政府號召的響應,另一方面也是對團隊拉練的機會。 事實上,拿地前,濱江已展開對未來社區(qū)的立項研究。公建部分,濱江將打造積累了十幾年經驗的商辦,也會是創(chuàng)新的重點載體,打造既符合望江新城高度,又顛覆傳統(tǒng)的產品。 購房者最矚目的是,未來社區(qū)的住宅會長什么樣?這將是戚金興和團隊,投注時間和精力打磨的重點。初步構想,會作為濱江第四代豪宅范本,在精致、舒適、實用之外,植入環(huán)保、科技、健康的理念。 “追求智能化,以及新概念的嘗試,但不是為做而做,一定要實用?!睘I江的產品力,將在未來社區(qū)項目,得到進一步的淬煉和突破。 今年4月28日,濱江以42607元/平競得三堡地塊,聯(lián)手綠城,即將在年底推出。作為江河匯首個面市的住宅產品,吸足了市場流量。 三堡項目住宅限價68500元/平,規(guī)劃15幢建筑,11幢純高層住宅(15—24F),4幢商業(yè)辦公,外立面為淺灰色系,中央景區(qū)仍配置濱江標識的藍寶石泳池。 這個“老家門口”的產品,戚金興把它定義為“壹品的優(yōu)化版”,在戶型和精裝設置上,都會給出新的驚喜。 新思考:以人為本,堅守品質,共生共榮 “你為什么要對員工這么好?”是股東會上最多的抱怨。戚金興笑言,好在自己是大股東,擁有拍板權。員工是公司最大財富,以員工為本,是濱江一以貫之的企業(yè)價值觀。 疫情當下,大部分房產公司減薪裁員,濱江不僅持續(xù)納新,5月份還向全員發(fā)放消費券,最高2萬/人,積極倡導消費。不是免費旅行,就是超長假期,濱江由此成了 “別人家的公司”。 實力關愛員工,不只以物質獎賞,更從精神上激勵他們成為更好的自己。 “原先做2個項目,現在做3個,稍微辛苦一點,造更多房子,滿足更多客戶,發(fā)揮個人最大價值?!惫砣刖值钠萁鹋d,以自身為榜樣,引導員工去認知職業(yè)賦予的價值。 公司員工即將破千,組織架構更加完善,戚金興經常掛在嘴邊的便是:“一定要多培養(yǎng)人,提拔人?!睘樾袠I(yè)輸出更多的人才,是行業(yè)領軍人物的覺悟和擔當。 以“人”為本,這個人,除了員工,還有濱粉。一年售出約2萬套房子的濱江,正在以幾何倍數,遞增業(yè)主數量。 “最珍視的,是業(yè)主口碑,業(yè)主認可你,就是品牌最大的價值。”深耕杭州28年,戚金興深諳濱粉對濱江意味著什么。他堅持把控一線工程質量,“死磕”精裝細節(jié)。放眼業(yè)內,很少有董事長像他一樣,頻繁巡視工地和樣板房,只為保證每一套烙上“濱江”品牌的房子,都能讓濱粉滿意。 “大眾不要千遍一律的城市界面,希望看到一些變化。”濱粉之外,關注更多人更多元的需求,是濱江萌生的公眾意識。不止規(guī)避自我產品的同質化,在合作中,濱江試著扮演背后的角色,以多樣的分工,讓合作者有更多展示產品的機會。 上個禮拜,戚金興收回了在美國的1億美金投資,理由簡單而鏗鏘:“企業(yè)家當然要義不容辭與國家同一立場,如果國家都沒有了,還談什么企業(yè)和個人?”皮之不存毛將焉附,這是一個民營企業(yè)家的赤子之心。 “財富是流動的,也是短暫的。但個人和企業(yè),能為社會創(chuàng)造的價值,是不竭的?!?nbsp;一個企業(yè)家,持有什么樣的財富觀、價值觀, 很大程度上,決定了這個企業(yè)能否與社會共生共榮。 “人的生命很脆弱,好的時候一定要非常努力,對行業(yè)做一點貢獻,在地球上哪怕發(fā)一點微光,都是精彩的!”這是濱江達成千億后,住在杭州網總經理吾維和戚金興再次面對面的交談。 在長達3小時的專訪里,能夠明顯感到,和以往不同,他的談話中不再是高頻的戰(zhàn)略和密集的數據,也未提及千億之后新的規(guī)模雄心。更多的,是對企業(yè)與員工、企業(yè)與合作伙伴、企業(yè)與社會三個層面的思考,價值觀替代了方法論。談話的節(jié)奏也松弛許多。 “同一個問題,就看放在什么維度去思考?!笨釔蹌游锸澜绾蛙娛鹿?jié)目的戚金興,近年來,將興趣轉向了宇宙探秘。在浩瀚無垠中對終極的追問和思索,顯然讓他對人生,對企業(yè)、對行業(yè),都有了新維度的認知。 媒體不吝贊美戚金興作為一個企業(yè)家的激情與智慧,我們給他的,是 “大浙商”這個略顯平實的稱謂。 所謂“大”,“人”挑一個“擔”,這個擔子,是擔當,是責任。 戚金興所掌管的企業(yè)規(guī)模和個人資產,放到大環(huán)境中,可能都夠不上“大”的標準。但是,在時代的洪流裹挾中,在行業(yè)的大浪淘沙中,堅守對員工和客戶的尊重,對合作伙伴的誠信,對社會的責任,對國家的赤子之心,都足以支撐起這個“大”字。 財富的效應是短暫的。一個企業(yè),在規(guī)模和實力都足以影響行業(yè)之時,他的社會擔當和責任,他所持有的價值觀,才決定并支持著企業(yè)能走多遠。 濱江的價值觀,依然是質樸的,概括起來無非是:以人為本、以誠信為本、以社會為本。 難能可貴的是,這些看似空洞的信條,細密地滲透在了濱江每一個日常的決策和執(zhí)行中。 觀乎天文,以察時變。觀乎人文,以化成天下。
5月13日傍晚,杭州市西湖區(qū)翠苑街道辦事處主任樓穎平主任一行···