練內(nèi)功 降投資 控營(yíng)業(yè) 抓競(jìng)爭(zhēng)——公司召開(kāi)半年度經(jīng)營(yíng)管理總結(jié)贊譽(yù)會(huì)
時(shí)間:2012-09-14 11:26:43信息來(lái)源:不詳點(diǎn)擊:474次【
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8月 6日,東磁公司2012年上半年度經(jīng)營(yíng)管理總結(jié)贊譽(yù)大會(huì)在東磁大廈三樓多功能廳舉行,公司機(jī)關(guān)科長(zhǎng)以上干部、各分廠廠長(zhǎng)、各分廠辦公室主任以及先輩單位代表出席會(huì)議,郭曉東副總經(jīng)理主持會(huì)議。
會(huì)議對(duì)公司2012年上半年度經(jīng)營(yíng)情況作了總結(jié)。會(huì)上,許志壽常務(wù)副總、資材調(diào)達(dá)部部長(zhǎng)任旭余分別就上半年計(jì)劃完成先輩單位、精益管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、TQM先輩集體、采購(gòu)系統(tǒng)先輩單位評(píng)選效果進(jìn)行轉(zhuǎn)達(dá)。為贊譽(yù)先輩,推進(jìn)相互學(xué)習(xí),促進(jìn)共同提高,精益管理先輩單位代表、現(xiàn)場(chǎng)管理先輩單位代表、采購(gòu)管理系統(tǒng)先輩單位代表分別作了談話(huà)。會(huì)議還對(duì)精益管理先輩單位、采購(gòu)系統(tǒng)建設(shè)先輩單位、現(xiàn)場(chǎng)管理先輩單位以及TQM獲獎(jiǎng)小我和集體進(jìn)行了頒獎(jiǎng)。
結(jié)合當(dāng)前時(shí)代特性,公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理何時(shí)金作《巨大的時(shí)代,迷茫的前途——全球政治經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)分析》主題演講。何總圍繞全球政治熱點(diǎn)、經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)睜開(kāi)分析,從宏觀上同大家分享了目前的政治熱點(diǎn),包括南海紛爭(zhēng)、釣魚(yú)島紛爭(zhēng)以及換屆政治。當(dāng)前,全球經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)重要是債務(wù),債務(wù)危急所形成的根本緣故原由在于制度與文化,即為了討好選民的民主普選制度以及對(duì)個(gè)體的尊重超過(guò)對(duì)社會(huì)責(zé)任的文化。分析中國(guó)經(jīng)濟(jì),面臨增加放緩趨勢(shì)。從宏觀經(jīng)濟(jì)目標(biāo)來(lái)看,充分就業(yè)、物價(jià)穩(wěn)固、經(jīng)濟(jì)增加、國(guó)際收支平衡這四個(gè)方面是國(guó)家社會(huì)較正視的。充分就業(yè),是任何國(guó)家,任何時(shí)候的一項(xiàng)長(zhǎng)期緊張義務(wù)。假如中國(guó)的產(chǎn)業(yè)失去了競(jìng)爭(zhēng)力,我們會(huì)跟美國(guó)、英國(guó)一樣面臨就業(yè)的壓力,所以,就業(yè)是特別很是緊張的關(guān)注點(diǎn),也是長(zhǎng)期的關(guān)注點(diǎn)。物價(jià)穩(wěn)固是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)固增加的象征點(diǎn)。經(jīng)濟(jì)增加,是各政府部門(mén)緊張的指標(biāo),大家都特別很是正視。還有一項(xiàng)就是國(guó)際收支平衡。中國(guó)三十年經(jīng)濟(jì)持續(xù)增加,這是全球經(jīng)濟(jì)史的奇跡。其經(jīng)驗(yàn)可總結(jié)為五個(gè)方面:一是改革開(kāi)放、體系體例解放;二是出口導(dǎo)向、參與全球化、加速當(dāng)代化;三是民營(yíng)經(jīng)濟(jì)崛起;四是人口盈利;五是粗放型發(fā)展模式帶來(lái)量的突破,中國(guó)的經(jīng)濟(jì)大體照舊粗放型經(jīng)濟(jì)。如今國(guó)際上的制約重要是碳排放,能源消費(fèi)指標(biāo),這對(duì)于我們國(guó)家來(lái)說(shuō)是很大的制約。我們的經(jīng)濟(jì)增加落后點(diǎn)在于技術(shù)、經(jīng)營(yíng)的模式以及設(shè)計(jì)的理念,這三大落后造成我們不得不正視粗放型經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。投資、出口與消耗是通常所說(shuō)的經(jīng)濟(jì)增加三駕馬車(chē),現(xiàn)現(xiàn)在中國(guó)經(jīng)濟(jì)的重要題目也在于這幾方面。就投資而言,其副作用正在展現(xiàn)。08年政府投放了4萬(wàn)億,一些典型企業(yè)如三一重工,經(jīng)濟(jì)增加呈現(xiàn)倍數(shù)增長(zhǎng)狀況,但如今也面臨著萎縮、減員的狀態(tài);房地產(chǎn)投資下滑;民間資本投資渠道有限;粗放型的增加模式必須變化。在出口方面,重要貿(mào)易國(guó)家深陷衰退危急;匯率影響;貿(mào)易摩擦和貿(mào)易珍愛(ài)盛行;勞動(dòng)力上風(fēng)漸漸喪失。在消耗方面,社會(huì)保障不足;貧富差距緊張、初次分配不均;兩頭大中心小,中產(chǎn)階級(jí)微弱;偏好投資;制度配套不足。
目前,中國(guó)經(jīng)濟(jì)正面臨著一個(gè)特別的挑釁——中等收入陷阱。它是指當(dāng)一個(gè)國(guó)家的人均收入達(dá)到中等水平(人均GDP3000美金)后,出現(xiàn)無(wú)法在工資方面與低收入國(guó)家競(jìng)爭(zhēng);無(wú)法在尖端技術(shù)、經(jīng)營(yíng)模式、經(jīng)營(yíng)理念上與發(fā)達(dá)國(guó)家競(jìng)爭(zhēng);原有的經(jīng)濟(jì)增加模式出現(xiàn)瓶頸,又不能順利轉(zhuǎn)換等題目后,最終出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)障礙的一種狀況?,F(xiàn)在,美國(guó)、日本、德國(guó)、韓國(guó)等國(guó)家已成功邁過(guò)中等收入陷阱。而巴西、阿根廷、墨西哥等國(guó)尚未能邁過(guò)中等收入陷阱。
宏觀經(jīng)濟(jì)是一個(gè)特別很是關(guān)鍵點(diǎn),從宏觀經(jīng)濟(jì)來(lái)看,任何一個(gè)微觀經(jīng)濟(jì)都離不開(kāi)如許一個(gè)大的環(huán)境。面臨世界經(jīng)濟(jì)團(tuán)體衰退,中國(guó)經(jīng)濟(jì)增速放緩,我們應(yīng)該怎么辦?何總強(qiáng)調(diào),這個(gè)時(shí)候是傷害更是機(jī)遇。為此,我們需做好四方面的工作:一是苦練內(nèi)功,在行業(yè)洗牌中完勝;二是縮小投資,保持現(xiàn)金流穩(wěn)固;三是上風(fēng)營(yíng)業(yè),在困難中拼殺,提拔占據(jù)率;四是劣勢(shì)營(yíng)業(yè),爭(zhēng)奪活下來(lái),等待春天!
與此同時(shí),提拔生產(chǎn)裝備競(jìng)爭(zhēng)力是當(dāng)務(wù)之急。目前,勞動(dòng)力單位成本服從賡續(xù)降落是我們迫切必要關(guān)注的一個(gè)題目。因?yàn)閯趧?dòng)力工資成本上升;員工工作時(shí)間不喜好加班或加班削減;員工對(duì)休假的必要以及大家越來(lái)越不喜好時(shí)間卡得很緊的崗位等因素,導(dǎo)致勞動(dòng)力單位成本服從賡續(xù)降落。由此可見(jiàn),提拔生產(chǎn)裝備競(jìng)爭(zhēng)力是當(dāng)務(wù)之急。會(huì)議上,何總向大家分享了華為、博世等良好企業(yè)的做法。同時(shí),公司要求部屬各事業(yè)部、各工廠會(huì)后圍繞“如何提拔生產(chǎn)裝備競(jìng)爭(zhēng)力”主題,睜開(kāi)大討論。(會(huì)員網(wǎng)站)