集團(tuán)總裁李建華講授絲綢文化

為更好地向青年員工傳遞萬事利的經(jīng)營(yíng)理念以及核心價(jià)值觀，幫助員工快速提拔自身技能和相干知識(shí)水平，加強(qiáng)員工的工作積極性，從而更好地服務(wù)于集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，7月24日-26日，萬事利絲綢大學(xué)第三期青年員工培訓(xùn)在集團(tuán)本部火熱舉行，60余位來自集團(tuán)各部門及部屬分公司的青年員工將在這里完成為期三天的體系化培訓(xùn)。

除接受企業(yè)文化、品牌價(jià)值、行政辦公管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等公司管理一體化培訓(xùn)之外，集團(tuán)人力資源部還根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展需求，分外增設(shè)信息化管理、大數(shù)據(jù)庫管理的基礎(chǔ)知識(shí)講解課程，一方面拓展學(xué)員眼界，另一方面則為集團(tuán)正在施行的信息化建設(shè)與大數(shù)據(jù)營(yíng)銷打好更充分的思想基礎(chǔ)。

培訓(xùn)期間還穿插了很多旨在培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的游戲環(huán)節(jié)

作為本次培訓(xùn)的壓軸課程，集團(tuán)總裁李建華更是為學(xué)員送上了一堂妙趣橫生絲綢文化課程?！安欢z綢，不懂絲綢文化，絲綢人何以自居？”李建華總裁創(chuàng)新授課體例，通過一個(gè)個(gè)生動(dòng)地絲綢文化故事，將絲綢的歷史起源，絲綢與中國(guó)筆墨、中國(guó)四大發(fā)明的文化源流等絲綢文化知識(shí)做了生動(dòng)闡述，眾學(xué)員聽得津津有味，更為萬事利所肩負(fù)的“弘揚(yáng)絲綢文化、振興絲綢產(chǎn)業(yè)”這一歷史使命，而倍感責(zé)任與榮耀。26日，培訓(xùn)最后一天，眾學(xué)員先后前往萬事利絲綢科技公司、萬事利生物科技公司、萬事利進(jìn)出口公司、萬事利下沙絲綢文化產(chǎn)業(yè)園等公司參觀，周全了解集團(tuán)產(chǎn)業(yè)布局。

學(xué)員前往集團(tuán)部屬各企業(yè)實(shí)地參觀

“萬事以人為本”是萬事利的核心價(jià)值觀，從初創(chuàng)時(shí)起，萬事利就像經(jīng)營(yíng)企業(yè)一樣經(jīng)營(yíng)人才。萬事利絲綢大學(xué)是萬事利人才培養(yǎng)系統(tǒng)的最要組成部分，更是萬事利內(nèi)訓(xùn)機(jī)制的緊張載體，通過開展廣泛的內(nèi)訓(xùn)運(yùn)動(dòng)，賡續(xù)發(fā)掘和鍛煉人才，從而提拔集團(tuán)人力資源貯備。