風雨三十多載，夢想賡續(xù)重生。在一個個的創(chuàng)新中，在一層層的突破中，在一次次的成功中，花園人追隨領頭人邵欽祥堅定的腳步，通過心靈的洗禮、思想的教育、精神的升華，連合同等，通力合作，正在向“把花園村建設成為中國農村當代化的榜樣、把花園集團打造成為國際化高科技企業(yè)”的發(fā)展愿景昂首邁進。

今年半年度工作會議上，花園村黨委書記、花園集團董事長兼總裁邵欽祥提出的“弘揚花園精神  打造花園鐵軍”主題大討論，已在花園范圍內引起強烈反響，經過時間沉淀與舉措落實，大家紛紛將思想貫徹于舉措，真逼真切把花園精神融入到工作生活當中，致力成為熱愛花園、忠誠花園、奉獻花園的鐵軍隊伍一員，為助力花園事業(yè)再創(chuàng)新高添磚加瓦。

工業(yè)鐵軍：創(chuàng)新提產

工業(yè)是經濟社會發(fā)展的緊張引擎，是穩(wěn)就業(yè)增收入的緊張支持，花園30多年來的蓬勃發(fā)展，離不開工業(yè)企業(yè)的如日方升?，F在，一支敢試敢闖的工業(yè)鐵軍蔚然成型，他們在各自崗位上默默耕耘，身體力行深入貫徹花園精神。

走進花園銅業(yè)公司生產車間，只見各工作崗位員工仍舊在加班加點。辦公室主任楊兵告訴記者，周末不歇息幾乎成了他們公司的慣例。向導層以身作則，天天工作超12個小時，員工們看在眼里，就志愿到崗作業(yè)?；▓@銅業(yè)公司天天還會舉行至少一次的例會，各相干負責人談工作、定目標、提創(chuàng)新，以更好地解決題目并增產增效。今年8月，得益于生產工藝的改善，花園銅業(yè)公司二期產量已突破1000噸大關，邁上了一個全新的臺階；一期擠壓車間也對設備進行了技改，開發(fā)了異型銅排等新產品，下一步計劃進行大直徑棒材的開發(fā)生產。

花園新材公司辦公室副主任王亞男剛追隨董事長邵徐君檢查完各部門6S現場管理情況。她說，除了對工作環(huán)境的尋求，花園新材公司天天按照現實制訂考核制度對員工工作日清日結，讓效益可見化、現實化、常態(tài)化，大大提拔了員工工作熱情。作為企業(yè)的新產品、新項目、新創(chuàng)新，多功能輕質復合體墻體材料研發(fā)團隊一向在招賢納士，新思想、新理念、新方法為企業(yè)轉型升級提供了源源賡續(xù)的動力。

不僅如此，花園生物公司、花園金波公司、花園藥業(yè)公司、老湯火腿公司等企業(yè)也是一片欣欣向榮的景象，向導干部形成了鐵的紀律、鐵的實行力、鐵的團隊精神，在“求實、創(chuàng)新、求強、共富”精神引領下，企業(yè)生產經營、研發(fā)創(chuàng)新、運行發(fā)展如日方升。

建設鐵軍：攻堅克難

近年來，花園項目建設一個接著一個：這邊浙江師范大學附屬東陽花園外國語黌舍（以下簡稱“花園外國語黌舍”）項目剛剛落成，花園商業(yè)中間項目正在收尾，那邊花園雷迪森大世界、花園中華城項目又開始緊鑼密鼓開工……工作義務多、項目難度高、施工工期緊，諸多困難交織在一路，花園建設集團則攜手花園集團基建處以及花園村村建辦等相干部門單位臨陣不亂，積極作為，井然有序地完成了預期工作目標。

花園建設集團副總工程師葛曉介紹道，一向以來，花園建設集團在施工過程中做到嚴酷監(jiān)督管理，按照高標準要求本身，有難點則集體討論攻堅排難，在看重規(guī)準時間內完成項目建設外，也嚴酷把關工程質量。有創(chuàng)新，企業(yè)才有活力，花園建設集團還賡續(xù)擴大市政、公路、鋼結構、裝飾等營業(yè)范圍，賡續(xù)增強對BIM（建筑信息模型）與信息化體系的研發(fā)應用，并積極與國企、上市公司等合作，加大對海外市場的開發(fā)。儼然，已把花園精神完善融入在花園建設鐵軍當中。

今年，花園建設集團吹響晉升特級天資號角，目前各項前期預備工作已經緊鑼密鼓地進行。花園建設集團董事長朱建平透露表現，雖然爭創(chuàng)難度很大，實施過程中也碰到許多難題和瓶頸，但是事在人為，只要緊跟花園發(fā)展步伐，賡續(xù)挖掘和凝練花園精神，激發(fā)廣大干部職工勤懇工作、樂于奉獻、開拓創(chuàng)新、愛企如家的敬業(yè)精神，大家抓好實行、跟蹤、落實，對照特級天資申報要求，不畏艱難，有針對性地創(chuàng)造條件去攻破一個個難題。

商業(yè)鐵軍：誠信經營

花園商業(yè)氛圍粘稠，從2006年建成花園糧油商貿城和花園購物廣場，到現在花園紅木家具城、花園大道服裝一條街、陽光路飲食一條街、新園路和平安路建材兩條街、花園大排檔、大型原木市場、板材市場、數個大型購物超市以及即將建成開業(yè)的商業(yè)綜合體花園商業(yè)中間遍布全村，在給百姓創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供平臺的同時，也為人們生活生產帶來便利。

花園紅木家具城是全球最大紅木家具專業(yè)市場，市場總面積約40萬平方米，擁有品牌經營戶1800多家，彼此之間難免會出現競爭，然而，花園紅木家具城市場秩序井然，經營戶們都凸起本身家具的特點好處來提拔商鋪的競爭力。花園紅木開發(fā)公司辦公室主任周姣姣說，市場要求各品牌經營戶以質量和信譽提拔競爭力，致力為廣大經銷商和消耗者創(chuàng)造一個“安全、放心、誠信”的購物環(huán)境。花園紅木家具城內，嚴禁以次充好、以假亂真、偷工減料、相互壓價、相互扯皮、相互中傷等不良舉動，被發(fā)現或被舉報的商家，市場將嚴峻責罰，情節(jié)緊張造成不良影響的將被取消品牌入駐資格。

花園購物廣場是目前花園人流相對密集區(qū)域。商品的分類有序、環(huán)境的劃一干凈、服務的知心到位與否直接影響到消耗者的購物心情?；▓@購物廣場總經理助理厲俊俊告訴記者，花園購物廣場嚴酷實行6S管理，并按照現實情況制定了系列相干措施，致力把花園購物廣場員工的形象與服務繼承提拔，她們還定期開展評先輩運動，以榜樣的力量帶動團體團隊的形象服務提拔。此外，花園購物廣場還看重員工的人文關懷，以對員工的尊重換取她們對事業(yè)的熱愛?！皷|陽南鄉(xiāng)最大的商業(yè)綜合體——花園商業(yè)中間10月10日即將建成開業(yè)，我們會更加以飽滿的精神姿態(tài)展示商業(yè)鐵軍的優(yōu)秀形象?！?/span>

旅游鐵軍：遍布花園

花園村是浙江省首個單獨以村為單位創(chuàng)建成功的國家AAAA級旅游景區(qū)，祥瑞湖和福祥湖的湖光美景、紅木家具城的雍容華麗、中國農村博物館的歷史收藏、中華百村圖的文化內涵、生態(tài)休閑園的當代農業(yè)、花園游樂園的驚險刺激、南山寺佛教文化園的恢宏氣勢、福山勝境的恩澤世人、民俗館的白墻黑瓦、百花園的鮮花斗艷、拓展訓練基地的青春活力以及農夫住宅的劃一同等……

成為中國十大最美墟落，凝聚著很多花園人的汗水與心血。凌晨天不亮，環(huán)衛(wèi)工人的身影便會出如今花園村的每一條街道，整天清爽干凈的環(huán)境是她們的辛勞換來的；在花草綠叢邊，總會看見花木組和古建園林公司的師傅們，或灑著水，或松著土，或割著草……維護著“大花園”的姹紫嫣紅；花園生態(tài)農業(yè)公司引進高技術、新理念年輕人才，與老前輩共同開發(fā)新農產品，創(chuàng)建植物藝術并發(fā)展生態(tài)休閑觀光游；到處出去演出的花園藝術團，彰明顯花園的青春活力，即使碰到水土不服，演員陸續(xù)病倒，他們也仍然拖著病軀上臺完成演出，以高昂洪亮的歌聲、壯健有力的舞姿、過細入微的神情贏得臺下觀眾的陣陣歡呼；花園旅游公司導游們專業(yè)的講解與知心的服務，帶領著游客感受花園村莊魅力以及領略墟落生活，給越來越多的人留下了深刻的花園印象；花園大廈更是用特色美食和殷勤服務，為五湖四海的賓朋傳遞著花園人的溫馨與熱情……

“花園的每一小我都是旅游的形象主體，都會直接影響花園的形象和聲譽。”花園旅游公司董事長汪建森透露表現，大家不僅要用心苦干，還要抬頭看路，因此，要善于學習，善于把本身的知識融合到工作中去。對待工作要有前瞻性和預見性，要牢固樹立競爭意識和搶先意識，賡續(xù)朝更高的目標邁進。

教育鐵軍：精英云集

伴隨花園外國語黌舍的開學，花園村教育之樹茁壯成長?；▓@外國語黌舍、花園中學、花園幼兒園以及培訓機構一路，營造了郁蔥繁盛的教育氛圍籠罩在花園村這片地皮上。

教育好不好，關鍵看教師。今年9月1日開學的花園外國語黌舍團隊精英云集，他們理念先輩、思維活躍、經驗雄厚：管理團隊中，校長章云生系浙江省特級教師，曾在浙師大附中金華二中任校長、書記近三十年；小學部校長何鴻兵有13年國際黌舍辦學經驗并曾在多個省市擔任過國際黌舍校長；幼兒園園長姚波來自杭州幼兒師范學院，曾任浙師大幼教集團第一幼兒園副園長并幫忙籌建管理多個分園。教師團隊更是由以浙師大教師教育學院原特聘教授、研究生導師鄭逸農以及東陽吳寧五校原副校長包莉莎為代表的省特級教師領銜，還引進了一批來自美國、荷蘭、印度、英國、新加坡、哥倫比亞、南非等國家的10多位資深外教?？梢哉f，教育鐵軍枝繁葉茂名副其實，花園村教育團隊實力已然走在了全國前列。

不僅如此，花園中學和花園幼兒園教育者們也在為人師表，教書育人，看重言傳，看重身教。以本身的高尚人格教育和影響門生，努力成為門生們的良師良朋；刻苦鉆研，愛崗敬業(yè)，崇尚科學，終身學習，賡續(xù)拓寬視野以進步教學質量，并養(yǎng)成求真務實和嚴謹自律的治學態(tài)度；有主人翁精神，與黌舍榮辱與共，積極支撐黌舍工作，理解黌舍管理措施，充分熟悉小我發(fā)展與黌舍發(fā)展的關系，擺正小我利益與集體利益的關系，事事從大局出發(fā)，處處為黌舍著想。

醫(yī)療鐵軍：協(xié)同服務

今年年初，花園田氏醫(yī)院走過了十周年，并提出了創(chuàng)建二級甲等醫(yī)院的目標。自2006年12月30日開業(yè)以來，花園田氏醫(yī)院始終堅持“花園田氏? 關愛倍至”的醫(yī)院宗旨，賡續(xù)增強基礎設施建設和醫(yī)療設備投入，賡續(xù)增強服務理念優(yōu)化和醫(yī)療水平提拔，賡續(xù)增強醫(yī)護人才培養(yǎng)和專家團隊引進，極大程度地解決了花園以及周邊村鎮(zhèn)“看病難? 就醫(yī)貴”的社會題目，并取得了優(yōu)秀的社會效益。

主題大討論以來，花園田氏醫(yī)院各科室引起熱議，在形成粘稠學習氛圍的同時，同一思想，更新觀念，為實現創(chuàng)建目標奠定了思想基礎。創(chuàng)建過程中，花園田氏醫(yī)院積極以二甲醫(yī)院標準實行各項工作，分外是賡續(xù)完美人員管理規(guī)章及18項醫(yī)療核心制度，并成立了由辦公室、財務部、護理部、總務科幾大部門負責人組成的督查組，增強醫(yī)護人員管理監(jiān)督力度，設立員工激勵機制，致力為病人們打造優(yōu)秀醫(yī)療服務系統(tǒng)。一家醫(yī)院核心在于醫(yī)師和技術?；▓@田氏醫(yī)院醫(yī)師專業(yè)技術強、診斷精準、負責任，還從未制止學習的腳步，9月剛進行了一場全國頂尖專家的足踝學術交流會，10月又將開展關于腰椎病的研討會，可以說無時無刻不在提拔本身的專業(yè)水平。

“醫(yī)療運動是一個團隊協(xié)作的過程，尤其是如今醫(yī)療環(huán)境比較嚴厲的情況下，我們更要看重協(xié)贊成識、服務意識，維護好患者口碑，提拔社會影響力?；▓@精神為我們指明了方向，得以打造出結合醫(yī)院文化的鐵一樣平常頑強、大膽、持久的醫(yī)療鐵軍。”花園田氏醫(yī)院院長邵燕芳如是說，她們將有擔當、有理想、有目標地應對好將來醫(yī)療市場的各種挑釁，知足人民群眾日益增加的醫(yī)療保健需求，接待好每一位來我們醫(yī)院就診的患者。