為進一步加強企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，充分體現(xiàn)主人翁精神，打造富有特色的金都企業(yè)文化，2月24日上午，金都集團工會成立大會暨金都集團第一屆員工代表大會在吳山品悅大酒店三樓品悅廳隆重舉行。金都集團當(dāng)選的工會和員工代表及集團各部門助理總經(jīng)理以上人員、房產(chǎn)公司部門經(jīng)理以上人員、物業(yè)公司各管理處主任及實業(yè)公司副總以上人員共計205名員工參加會議。

      金都集團主席吳忠泉發(fā)表重要講話，他指出在公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展新時期，需要進一步提高員工的工作能力，不斷加強員工隊伍建設(shè)，提高凝聚力，全面實現(xiàn)工作自信、生活自信、能量自信、成果自信。在公司發(fā)展早期，金都物業(yè)就成立了工會組織，他對物業(yè)公司的發(fā)展壯大起到了很大的作用?，F(xiàn)在，隨著集團房產(chǎn)開發(fā)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、酒店實業(yè)等板塊的發(fā)展，需要做到工會組織全面覆蓋，以便通過工會活動，維護員工的權(quán)利，充分發(fā)揮民主、發(fā)揮員工的聰明才智，及時對公司的發(fā)展提出相關(guān)建議，起到相應(yīng)的監(jiān)督和幫助作用，從而形成上下聯(lián)動機制，進一步規(guī)范企業(yè)運營管理，為公司的可持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

▲ 金都集團主席吳忠泉

      為了此次大會的成功召開，自1月中旬起，集團公司就積極開展有關(guān)工會和員工代表的各項籌備工作。通過推薦成立工會籌備小組、召開動員大會、向街道總工會溝通請示、發(fā)展員工加入工會、組織辦理入會手續(xù)、會員名單造冊登記、員工推薦和選拔會員代表等工作，全集團共推薦產(chǎn)生112名工會代表兼員工代表，并進行了公示，同時推選集團工會委員會和經(jīng)費審查委員會候選人并進行資格審查和名單公示。

      在會上，集團黨委書記裘行麗代表工會籌備小組匯報了本次大會的籌備工作報告。金都集團綜合管理部總經(jīng)理周瑾宣讀了《金都房產(chǎn)集團有限公司工會章程》（草案）和《金都房產(chǎn)集團有限公司工會第一次會員代表大會選舉辦法》（草案），并通過全體工會代表表決通過。

▲ 金都集團黨委書記裘行麗

      大會介紹了工會主席、副主席、工會委員及經(jīng)費審查委員會16名候選人的相關(guān)情況，推選了總監(jiān)票人、監(jiān)票人、總計票人和計票人，并獲審議通過。經(jīng)過現(xiàn)場工會代表投票選舉，經(jīng)統(tǒng)計公示，第一屆工會委員會和經(jīng)費審查委員會共14名成員產(chǎn)生。金都物業(yè)管理有限公司市場經(jīng)營部總監(jiān)王錫輝當(dāng)選工會主席，金都房產(chǎn)集團有限公司財務(wù)部職員余佳俊、金都物業(yè)管理有限公司行政綜合管理中心經(jīng)理黃彩華當(dāng)選工會副主席；王曼、劉菲、吳麗艷、陳俊君、姜夢霞、姚向軍、徐亞萍、蔡黎麗當(dāng)選工會委員；金娟、林青、倪俊當(dāng)選為經(jīng)費審查委員會委員。集團吳主席等集團領(lǐng)導(dǎo)與新當(dāng)選的工會委員共同合影留念。

      新當(dāng)選工會主席王錫輝作表態(tài)發(fā)言，他認為工會組織是職工利益的忠實代表，也是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，他將帶領(lǐng)團隊認真履職，充分調(diào)動廣大職工的工作積極性，激發(fā)創(chuàng)造力，堅持“四個自信”，以中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化為核心加強康養(yǎng)社區(qū)建設(shè)，以金都社區(qū)樂齡共同體建設(shè)為目標(biāo)，為推進公司各項事業(yè)建設(shè)快速發(fā)展凝聚力量、激發(fā)智慧，發(fā)揮工會代表的主力軍作用，為金都集團“綠色建筑幸福家”作出應(yīng)有的貢獻。

▲ 金都集團工會主席王錫輝

      在工會成立的同時，由王為民、王錫輝和黃彩華組成的第一屆員工代表委員會也同時產(chǎn)生，集團副總裁王為民任首屆主任，任期與員工代表任期相同。在會上，王為民宣讀了員工代表和員工代表委員會的職責(zé)。

      集團主席吳忠泉表示，員工代表是員工選出來的，員工代表是金都的精英和未來，員工代表是家、企業(yè)、社會的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。對企業(yè)來說，最寶貴的是人。只有做好人才隊伍建設(shè)，才能做好一切要做的事。我們通過員工代表這個重要載體，實現(xiàn)民主管理、民主監(jiān)督，提高企業(yè)運營的透明度，在陽光下運作，發(fā)現(xiàn)問題，及時通報、糾片，建立同心同向同行的企業(yè)氛圍。各公司、各部門總經(jīng)理一定要高度重視員工代表的建議意見，正確對待，及時溝通落實，倡導(dǎo)開展批評和自我批評，形成更好、更優(yōu)的企業(yè)文化和工作作風(fēng)，讓所有的金都人親如一家，工作心情舒暢，在奮斗中更具幸福感！