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金融危急也帶來機遇 大中企業(yè)開始搶中高級人才
時間:2009-02-17 09:50:06信息來源:不詳點擊:568 加入收藏 】【 字體:

  做了8年公司管理的林玉生,昨天向四川一家上市公司提交辭職信。由于從下周起,他就要到寧波開始全新的生活。年薪三十萬,另有車貼、房貼,如許的條件充足吸引這個曾經(jīng)的企業(yè)高管。

  在上周六寧波人才市場舉行的“才富·寧波”中高級人才洽談會上,七十余家著名企業(yè)推出了560多個年薪均在6萬元以上的崗位,共計需求人才800余名。如此強勁的人才需求,讓進場求職的1500多名中高級人才十分不測。

  管理型人才最受迎接

  此次雇用會上最受迎接的崗位是管理型人才,接下來依次是販賣、生產(chǎn)和財務。

  利時集團、金田銅業(yè)、恒富船業(yè)、蘇寧電器等著名企業(yè),都在現(xiàn)場設攤雇用,開出極具吸引力的雇用條件。

  全國著名的造船企業(yè)寧波恒富船業(yè)集團有限公司,推出了經(jīng)營部、生產(chǎn)部、物供部等多個部長級崗位,需求中高級人才三十多名。這些崗位年薪都在10萬元以上,部長級崗位的年薪則在20萬元左右。

  而一家管材企業(yè)打出了如許的雇用廣告:市場營銷總監(jiān),年薪15萬起,上不封頂。

  雇用主管說,盡管金融危急影響到房地產(chǎn)業(yè),下流的管材業(yè)也受到牽連,但因為市場一緊縮后不少中小型競爭對手被洗牌離場,今年開年后這家老牌的寧波企業(yè)的訂單反而開始有所上升。

  這些大企業(yè)為何開出高價招人?

  寧波市人才市場市場部部長石雙明說,這些大企業(yè)為什么開出高價碼招人,有的企業(yè)是為了趁機貯備人才,還有的企業(yè)確實是有人才需求。

  中國民營企業(yè)500強的寧波利時集團這次除了招總經(jīng)理、總監(jiān)等中高級管理人才,還列出了一長串雇用清單:行政總監(jiān)、采購總監(jiān)、連鎖百貨總經(jīng)理、研發(fā)部經(jīng)理。

  利時集團雇用主管介紹,公司今年要新開設4家中高檔大型百貨公司,急需總經(jīng)理、總監(jiān)等中高級管理人才,其中總經(jīng)理級別年薪50萬,其他中級管理崗位年薪12萬到15萬不等。

  為什么要在這個時候大肆擴展營業(yè),該主管說,金融危急下買100元一件襯衫的人少了,但買1萬元一件襯衫的人不會少。

  這意味著以低端消耗支持利潤的中小型連鎖企業(yè)會被洗牌,而市場布局會重新分布,這個時候爭先開設中高檔的商業(yè)連鎖百貨會是一個明智之舉,而這統(tǒng)統(tǒng)都將以人才為基礎。(都市快報)

(編輯:zhangwh)
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