國際金融危急對我國經濟產生影響之后,許多人丟了工作。不過我省有一部分工人不久將享受到好政策，他們將得到失業(yè)保險基金撥付給困難企業(yè)的崗位補貼和社會保險補貼，在不失業(yè)的情況下與企業(yè)一路渡過難關。

　　這一規(guī)定源于不久前我省出臺《關于進一步采取幫扶措施減輕企業(yè)負擔穩(wěn)固就業(yè)局勢有關題目的關照》。目的是為了幫助困難企業(yè)穩(wěn)固崗位，避免出現(xiàn)大量裁員的狀態(tài)。

　　根據新政策，困難企業(yè)的社保費用可以緩繳6個月，全省各地“富余”的失業(yè)保險基金，先給困難企業(yè)發(fā)補貼。困難企業(yè)假如不得不經濟性裁員，可和職工協(xié)商，分期付出經濟補償金。

　　勞動密集型企業(yè)為幫扶重點

　　我省這次要幫扶的對象，是受當前金融危急影響、面臨臨時性生產經營困難、處于停產半停產狀況,但有望恢復的困難企業(yè)。重點是就業(yè)容量大、就業(yè)貢獻率高的困難企業(yè)，也就是勞動密集型企業(yè)，像服裝加工企業(yè)、紡織企業(yè)等。

　　享受幫扶政策的困難企業(yè)必須要同時吻合幾個條件：依法參加社會保險；近一年不裁員或少裁員；已制訂在崗培訓、輪班工作、協(xié)商薪酬等穩(wěn)固員工隊伍措施等。

　　困難企業(yè)社保費可緩繳半年

　　目前，有的困難企業(yè)已經臨時無力繳納社會保險費。針對這種情況，我省決定特事特辦，在今年內，企業(yè)社會保險費的緩繳期限最長不超過6個月，這比原先《浙江省社會保險費征繳辦法》規(guī)定的緩繳期，又延伸了3個月。

　　緩繳期間，企業(yè)還要繼承按月申報應繳的社會保險費，企業(yè)和職工繳費年限延續(xù)計算，緩繳的社會保險費不加收滯納金。

　　用失業(yè)保險基金發(fā)補貼

　　在確保當前和往后一段時期按時足額付出失業(yè)保險待遇的前提下，我省將擴大失業(yè)保險基金付出范圍，首次用結余的基金來給困難企業(yè)發(fā)社會保險補貼和崗位補貼。兩項補貼的資金不得超過上年末基金累計結余的50%。

　　對困難企業(yè)的社會保險補貼標準，參照當?shù)鼐蜆I(yè)資金對就業(yè)困難人員的社會保險補貼標準實行。已享受過就業(yè)困難人員社會保險補貼的人員不得重復享受。對困難企業(yè)的崗位補貼標準參照當?shù)厥I(yè)保險金標正確定。

　　兩項補貼的實行期都是今年內，補貼期限最長不超過6個月。必要細致的是，統(tǒng)一企業(yè)只能享受兩項補貼中的一項。已享受緩繳社會保險費的企業(yè)不能同時享受社會保險補貼和崗位補貼。

　　職工和企業(yè)可“商量”著渡難關

　　接下來，我省將鼓勵和指導職工與企業(yè)平等協(xié)商，采取多種措施來共渡難關。

　　首先是困難企業(yè)付出經濟補償?shù)念}目。假如困難企業(yè)經過努力但仍然執(zhí)行經濟性裁員，可在企業(yè)與工會或職工依法平等協(xié)商同等后，簽訂分期付出或以其他體例付出經濟補償?shù)膮f(xié)議。

　　其次是執(zhí)行更加天真的工時制度。企業(yè)可以根據當前經濟形勢和生產特點，申請執(zhí)行不準時工作制或者綜合計算工時工作制。執(zhí)行以月或以季為周期的綜合計算工時工作制有困難的企業(yè)，可以申請執(zhí)行以半年或年為周期的綜合計算工時工作制。

　　支撐困難企業(yè)執(zhí)行崗位共享。許可困難企業(yè)通過與工會或職工代表集體協(xié)商，采取縮短工時、工作共享、調整薪酬等措施。

　　各地詳細政策將于近期出臺

　　根據《關照》的要求，“困難企業(yè)”的詳細認定標準由各地政府根據國家和省的規(guī)定，結合本地現(xiàn)實情況制訂。

　　如今我省的困難企業(yè)雖然臨時還不能申請享受這些政策，不過，來自勞動保障部門的新聞，各地都已經在制訂實施辦法，并將于近期出臺。（今日早報）