“今年我們企業(yè)通過優(yōu)化轉(zhuǎn)型、調(diào)整戰(zhàn)略，不僅做到了不裁員、不減薪、不欠薪，還新招用大學(xué)卒業(yè)生、通俗務(wù)工者400余人?！?6日，在西湖區(qū)應(yīng)對經(jīng)濟(jì)危急企業(yè)家座談會(huì)上，杭州錢江制冷集團(tuán)公司負(fù)責(zé)人姚洪記的話語令人奮發(fā)。

　　在金融危急向?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)敏捷蔓延的背景下，企業(yè)的抗擊能力關(guān)系著職工的生活；同樣，職工情緒的穩(wěn)固與否也直接影響企業(yè)的運(yùn)行。如何與企業(yè)抱團(tuán)取暖，既助企業(yè)渡難關(guān)，又鼓勵(lì)企業(yè)承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任，西湖區(qū)向廣大企業(yè)發(fā)出了“不裁員、不減薪、不拖欠”的倡議。截至昨天，該區(qū)已有265家企業(yè)相應(yīng)，惠及職工46100余人。

　　直面危急企業(yè)承諾不向職工轉(zhuǎn)嫁壓力

　　“金融危急下，企業(yè)遭遇困境在所難免，但我們不向職工‘轉(zhuǎn)嫁’壓力。”據(jù)錢江制冷集團(tuán)公司集團(tuán)負(fù)責(zé)人姚洪記介紹，今年1月、2月，受金融危急影響，企業(yè)主營的壓縮機(jī)販賣與去年同比降落一半。但集團(tuán)及時(shí)調(diào)整了戰(zhàn)略，一方面積極行使好國家實(shí)施的“家電下鄉(xiāng)”契機(jī)；一方面自動(dòng)出門找訂單，探求新的經(jīng)濟(jì)增加點(diǎn)。進(jìn)入3月以來，各地訂單紛至沓來，販賣再度出現(xiàn)供不應(yīng)求的局面。最近，該企業(yè)又新招收職工400余名。

　　同樣，在杭州港昌汽車服務(wù)有限公司，因?yàn)槠髽I(yè)開拓新領(lǐng)域，建立了杭州市道路綜合事故快速處理保險(xiǎn)理賠公司，也新增就業(yè)崗位50余個(gè)。員工們不僅沒有面臨裁員的境地，住房公積金等福利還進(jìn)一步提拔。

　　除了直面危急著眼提拔企業(yè)競爭力，西湖區(qū)企業(yè)還從危急中探求機(jī)遇。每天好大藥房，捉住時(shí)機(jī)推出促銷，以拉動(dòng)消耗刺激營業(yè)新增。今年，該企業(yè)不僅計(jì)劃新增門店40余家，年初還為職工加薪10%。上個(gè)月，幾位享受了企業(yè)退休保障金制度的主干職工已陸續(xù)在杭買房安家。

　　搭建平臺(tái)政府溫暖企業(yè)勤送政策服務(wù)

　　“我們立刻有投資6個(gè)億的新項(xiàng)目上馬，作為西湖區(qū)的老稅收企業(yè)，能否參照招商給予肯定的扶持政策”；“中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)期缺乏資金是發(fā)展的硬傷，能否多為我們搭建平臺(tái)，疏通融資渠道”；“企業(yè)引進(jìn)人才，解決住房是難題，人才公寓建設(shè)何時(shí)見成果”……座談會(huì)上，西湖區(qū)委副書記滕勇逐個(gè)將企業(yè)代表們的呼聲記進(jìn)本子。這次座談是繼該戔戔委書記鄭榮勝、區(qū)長王立華等四套班子向?qū)ё咴L重點(diǎn)企業(yè)后，又一次與企業(yè)面對面地交流，也是該區(qū)政府與企業(yè)“抱團(tuán)舉措”十個(gè)一運(yùn)動(dòng)的一個(gè)緊張內(nèi)容。

　　與企業(yè)的每一次交流，都牽動(dòng)著區(qū)委、區(qū)政府政策、決策的調(diào)整。據(jù)了解，“抱團(tuán)舉措”啟動(dòng)以來，該區(qū)已為解決部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難等題目，減征五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)1.15億元，涉及企業(yè)10500家；近期又將發(fā)行小企業(yè)薈萃信任債權(quán)基金“平湖秋月”二期1億元的信任產(chǎn)品；區(qū)中小企業(yè)名譽(yù)擔(dān)保中間的注冊資本金將由2000萬元增長到5000萬元。今年，該區(qū)累計(jì)安排扶持企業(yè)發(fā)展資金1.5億元，較上年增長了9000萬元。（杭州日報(bào)）