中新浙江網(wǎng)3月26日電 　34家重點(diǎn)企業(yè)為1586名學(xué)子當(dāng)“就業(yè)導(dǎo)師”

　　怎樣才能做到卒業(yè)不失業(yè)？今年正面臨找工作的大四門生小林，細(xì)致到了報(bào)紙上的一條信息——卒業(yè)生可以先到高新區(qū)(濱江)的企業(yè)參加實(shí)訓(xùn)。

　　“這就相稱于有了過渡，能積累肯定的經(jīng)驗(yàn)，也能了解如今企業(yè)必要什么樣的人。

　　”小林覺得這種體例可能對(duì)本身未來就業(yè)有幫助，他打算最近就去探問探問。

　　小林所說的卒業(yè)生實(shí)訓(xùn)基地，在高新區(qū)(濱江)首批已經(jīng)建立了34家。作為著力推進(jìn)高校卒業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)行動(dòng)的一項(xiàng)重舉，卒業(yè)生在濱江能享受到的還有許多——

　　高校卒業(yè)生是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的生力軍。面對(duì)當(dāng)前國(guó)際金融危急蔓延、就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)厲的情況，作為高新企業(yè)聚集區(qū)的高新區(qū)(濱江)研究確定了“鼓勵(lì)和指導(dǎo)卒業(yè)生到城鄉(xiāng)下層就業(yè)”、“鼓勵(lì)和支撐卒業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”、“強(qiáng)化卒業(yè)生就業(yè)服務(wù)”等7項(xiàng)行動(dòng)，增強(qiáng)開展高校卒業(yè)生就業(yè)工作。

　　34家重點(diǎn)企業(yè)

　　為1586名學(xué)子當(dāng)“就業(yè)導(dǎo)師”

　　大門生就業(yè)最缺什么？“實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)！”

　　實(shí)訓(xùn)基地所做的就像是一個(gè)“就業(yè)導(dǎo)師”，為大學(xué)卒業(yè)生補(bǔ)上這一課。一方面，它們將黌舍學(xué)習(xí)和企業(yè)實(shí)訓(xùn)結(jié)合起來，為卒業(yè)后的成功就業(yè)或者創(chuàng)業(yè)奠定優(yōu)秀的基礎(chǔ)；另一方面，也為企業(yè)探求合適的人才創(chuàng)造肯定的條件。

　　結(jié)合高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)特色，高新區(qū)(濱江)首批建立了34家重點(diǎn)企業(yè)為主的卒業(yè)生實(shí)訓(xùn)基地，全市實(shí)訓(xùn)基地總數(shù)為74個(gè)，市區(qū)兩級(jí)財(cái)政還為參加實(shí)訓(xùn)的門生提供400-800元的生活費(fèi)。

　　其中，建立了以信雅達(dá)、恒生電子、塔塔信息、美國(guó)虹軟等企業(yè)為代表，以軟件專業(yè)為主的實(shí)訓(xùn)基地；有以UT斯達(dá)康、諾基亞、摩托羅拉、浙江鴻程等企業(yè)為代表，以通訊專業(yè)為主的實(shí)訓(xùn)基地；有以士蘭微電子、國(guó)芯科技等企業(yè)為代表，以集成電路設(shè)計(jì)專業(yè)為主的實(shí)訓(xùn)基地；還有以吉利集團(tuán)、中控科技、聚光科技等企業(yè)為代表，以機(jī)械電子等專業(yè)為主的實(shí)訓(xùn)基地；以及施強(qiáng)藥業(yè)等涉及醫(yī)藥、管理等相干專業(yè)的實(shí)訓(xùn)基地，基本覆蓋了高新技術(shù)各類專業(yè)人才，能有用幫助卒業(yè)生進(jìn)步實(shí)踐能力和技術(shù)水平。

　　目前，已有UT斯達(dá)康、阿里巴巴、創(chuàng)業(yè)軟件等26家企業(yè)(實(shí)訓(xùn)基地)申請(qǐng)享受杭州市大門生實(shí)訓(xùn)補(bǔ)貼，累計(jì)為1586名卒業(yè)生提供實(shí)訓(xùn)，其中吻合資助條件1088人，兌實(shí)際訓(xùn)補(bǔ)貼165萬多元。

　　在此基礎(chǔ)上，高新區(qū)(濱江)人事、勞動(dòng)局積極開展與浙江機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院等院校機(jī)構(gòu)的合作，增強(qiáng)信息發(fā)布、崗位培養(yǎng)、政策兌現(xiàn)，開展人才實(shí)訓(xùn)、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等教育班，進(jìn)步大門生以及失業(yè)人員的專業(yè)技術(shù)水平和創(chuàng)業(yè)能力。

　　大門生創(chuàng)業(yè)園

　　放大大門生就業(yè)的“乘數(shù)效應(yīng)”

　　除了傳統(tǒng)的卒業(yè)生——人才市場(chǎng)——企業(yè)的就業(yè)模式，幫助有創(chuàng)業(yè)意愿的大門生成功創(chuàng)業(yè)，這也是杭州在著力探索的。

　　2008年6月，杭城首個(gè)大門生創(chuàng)業(yè)園杭州市大門生創(chuàng)業(yè)園的落戶高新區(qū)(濱江)。

　　阿拉丁信息技術(shù)有限公司，開發(fā)了全球首個(gè)三維城市地圖，以“假造城市”的經(jīng)營(yíng)體例獲得紅利；魔星網(wǎng)絡(luò)公司，專門針對(duì)魔術(shù)興趣者，拓荒網(wǎng)上魔術(shù)樂園，觀賞藝術(shù)、交流技術(shù)……現(xiàn)在，大門生創(chuàng)辦企業(yè)數(shù)量已達(dá)69家，經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋了計(jì)算機(jī)、電子、通訊、生物醫(yī)藥、游戲、廣告設(shè)計(jì)、咨詢等各方面，并呈現(xiàn)了高校卒業(yè)生特有的創(chuàng)新意識(shí)和生機(jī)活力，成為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一支復(fù)活力量。

　　大門生創(chuàng)業(yè)，最難的是起步。房子、資金、人員……這些阻礙著創(chuàng)業(yè)腳步的難題在大門生創(chuàng)業(yè)園都能被輕輕松松的化解。大門生創(chuàng)業(yè)園結(jié)合區(qū)內(nèi)科技園、軟件園的建設(shè)，同步推進(jìn)，首期在萬輪科技園區(qū)掛牌，該園共有3.1萬平方米的標(biāo)準(zhǔn)廠房和1.2萬平方米的研發(fā)寫字樓。

　　同時(shí)，高新區(qū)還制訂出臺(tái)了扶持高校卒業(yè)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策和實(shí)施細(xì)則，給予高校卒業(yè)生創(chuàng)辦企業(yè)項(xiàng)目資助資金、兩年50平方米以內(nèi)的全額房租補(bǔ)貼、免費(fèi)人事代理和工商注冊(cè)登記零收費(fèi)等扶持政策，并給予進(jìn)入科技企業(yè)孵化器的高校卒業(yè)生創(chuàng)辦企業(yè)三年對(duì)區(qū)貢獻(xiàn)25%的資助，形成了一整套鼓勵(lì)高校卒業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策系統(tǒng)和服務(wù)機(jī)制。

　　最近，又一個(gè)好新聞傳來：該區(qū)還將建立向?qū)?lián)系高校卒業(yè)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)制度，并采取“導(dǎo)師制”情勢(shì)，引導(dǎo)和幫助大門生實(shí)現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)。

　　“創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”，大門生創(chuàng)業(yè)凸顯的“乘數(shù)效應(yīng)”也是令人驚奇的。在69家企業(yè)的創(chuàng)辦者及其員工中，70%以上為應(yīng)屆卒業(yè)生。如杭州銳思醫(yī)藥科技有限公司，現(xiàn)有員工10名，2009年將雇用員工3名，實(shí)習(xí)生3名；如杭州赫銳科技有限公司，由12位滿懷創(chuàng)業(yè)激情的大門生創(chuàng)辦，不僅解決了自身的就業(yè)題目，預(yù)計(jì)在下階段市場(chǎng)營(yíng)銷和推廣過程中，還將解決50名大門生就業(yè)。

　　大門生當(dāng)“村官”

　　探求就業(yè)的另一片寰宇

　　農(nóng)村的寰宇廣闊，如今這句話在高新區(qū)(濱江)說起來一點(diǎn)都不假。

　　在錢塘江南岸的濱江區(qū)，每個(gè)村(社區(qū))都有大門生村官，37名大門生在這片廣闊的寰宇里施展著本身的才華。

　　是什么把這些曾經(jīng)的“天之驕子”吸引到農(nóng)村去？

　　高新區(qū)(濱江)制訂了科學(xué)合理的培養(yǎng)計(jì)劃和激勵(lì)機(jī)制。高校卒業(yè)生雇用到村(社區(qū))工作后，由街道與高校卒業(yè)生簽訂一樣平常為3年的勞動(dòng)合同，大門生“村官”的經(jīng)濟(jì)待遇由基本工資、考核獎(jiǎng)、補(bǔ)貼三部分構(gòu)成，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五大社會(huì)保險(xiǎn)，其聘用期內(nèi)的人事關(guān)系、人事檔案等，由區(qū)人才市場(chǎng)免費(fèi)代理。

　　在此基礎(chǔ)上，該區(qū)組織、人事部門定期召開座談會(huì)、工作研討會(huì)、營(yíng)業(yè)培訓(xùn)班，并為大門生“村官”提供對(duì)口的實(shí)踐機(jī)會(huì)，讓大門生“在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作”，進(jìn)步其事務(wù)處理能力。

　　“大門生在農(nóng)村社區(qū)不是花瓶?！遍L(zhǎng)河街道復(fù)興社區(qū)工作的章凌淵說。一到社區(qū)，他運(yùn)用計(jì)算機(jī)專業(yè)專長(zhǎng)，自行開發(fā)了社區(qū)工作網(wǎng)上交流平臺(tái)，不僅推動(dòng)了社區(qū)工作的信息化程度，也鍛煉培養(yǎng)了自身的專業(yè)能力。

　　像小章如許充滿“底氣”的大門生村官在高新區(qū)(濱江)并不在少數(shù)，該項(xiàng)工作開展以來，大門生“村官”充分發(fā)揮自身在法律、外語、電子信息、農(nóng)林、行政管理等方面的專業(yè)專長(zhǎng)和上風(fēng)，積極參與村(社區(qū))的文明創(chuàng)建、信息管理、農(nóng)業(yè)普查、招商引資、征地拆遷、長(zhǎng)途教育站點(diǎn)建設(shè)等工作，發(fā)揮了較好作用。

　　相約在高新

　　搭建起卒業(yè)生就業(yè)高地

　　每個(gè)周末，文三路上的創(chuàng)業(yè)大廈總是非常熱鬧。

　　去年10月份開始，高新區(qū)(濱江)人事局在這里周全啟動(dòng)“牽手卒業(yè)生相約在高新”高校卒業(yè)生雇用系列運(yùn)動(dòng)。運(yùn)動(dòng)期間，該區(qū)人事局與浙江大學(xué)、浙江工業(yè)大學(xué)、中國(guó)美院等在杭著名高校聯(lián)合舉辦專場(chǎng)雇用運(yùn)動(dòng)，并組織區(qū)內(nèi)企業(yè)參加浙江省、杭州市組織的大型卒業(yè)生人才交流運(yùn)動(dòng)，以及工商大學(xué)、理工大黌舍等院校組織的各類校園雇用運(yùn)動(dòng)。

　　高新人才網(wǎng)(www.hhrc.com.cn)還周全開通了高校卒業(yè)生網(wǎng)上雇用運(yùn)動(dòng)，設(shè)置了專門的校園雇用頻道，企業(yè)可免費(fèi)發(fā)布卒業(yè)生雇用信息，卒業(yè)生也可以免費(fèi)注冊(cè)會(huì)員，欣賞各類雇用信息。網(wǎng)上雇用運(yùn)動(dòng)將連續(xù)到2009年6月止，

　　同時(shí)，該區(qū)還專門組織到人力資源雄厚地區(qū)雇用良好卒業(yè)生，去年10月，專門組織諾基亞-西門子、浙江華為等25家區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)，推出近千個(gè)崗位需求，赴武漢三所重點(diǎn)高校舉辦了校園雇用運(yùn)動(dòng)，接待卒業(yè)生1.5萬余人，近千人與企業(yè)達(dá)成初步意向，并有312名良好卒業(yè)生當(dāng)場(chǎng)被企業(yè)面試錄用，取得了明顯成效。

　　目前，高新區(qū)(濱江)每年引進(jìn)各類卒業(yè)生均在7000人左右，全區(qū)擁有各類人才資源9.27萬人，每萬名人口中擁有人才資源4078人，位居全省首位，已基本形成以本科為主體、相對(duì)穩(wěn)固的人才素質(zhì)結(jié)構(gòu)。（杭州日?qǐng)?bào)）