中新浙江網(wǎng)4月20日電 87家來自我市各縣(市、區(qū))的民營(yíng)企業(yè)與職工代表簽下“共同約定書”，承諾在國(guó)際金融危急的大背景下，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難期間，要千方百計(jì)穩(wěn)固就業(yè)崗位，做到不裁員或少裁員。

　　企業(yè)在約定書中承諾，將自發(fā)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，依法采取縮短工時(shí)，適時(shí)安排年休假、輪崗輪休等情勢(shì)保障職工崗位。落實(shí)企業(yè)民主管理制度，凡是涉及職工切身利益的龐大題目，提交職工代表大會(huì)討論審議。企業(yè)還承諾切實(shí)維護(hù)職工的勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益，在確需調(diào)整工資待遇時(shí)，必須通過雙方平等協(xié)商確定，做到職工工資收入與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)，保障職工正當(dāng)權(quán)益。企業(yè)開工不足時(shí)，積極組織職工學(xué)習(xí)新技術(shù)、新工藝，為企業(yè)發(fā)展貯備人才。企業(yè)教育經(jīng)費(fèi)用于職工培訓(xùn)的不少于70%。

　　而職工方也承諾，以“多些理解、少些埋怨；多出點(diǎn)子、少打岔子；多作貢獻(xiàn)、少計(jì)得失”為己任，積極為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力，努力進(jìn)步勞動(dòng)生產(chǎn)率，與企業(yè)共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，共渡難關(guān)，共謀發(fā)展。對(duì)于工資調(diào)整、企業(yè)減員等涉及自身切身利益的題目，通過工會(huì)與企業(yè)行政集體協(xié)商等途徑，理性正當(dāng)?shù)剡M(jìn)行解決。

　　據(jù)介紹，目前我市已有百家企業(yè)與省、市級(jí)工會(huì)組織簽訂“共同約定書”。傳芬雯雯（溫州都市報(bào)）