在溫嶺團市委、溫嶺青年企業(yè)家協(xié)會的特地調(diào)研走訪中，“發(fā)現(xiàn)60%~70%的企業(yè)家面臨著接班題目?！备欢媾R重重褒貶爭議之外，他們與浙江40余萬民營企業(yè)命運的結(jié)合卻愈發(fā)步入敏感的關(guān)口。

　　就在江蘇 “千名民營企業(yè)家后備人才培養(yǎng)計劃”遭遇培訓富二代質(zhì)疑之時，在浙江溫嶺市72位富二代組建了“將來企業(yè)家創(chuàng)業(yè)俱樂部”(以下簡稱創(chuàng)業(yè)俱樂部)。創(chuàng)業(yè)俱樂部第一屆理事會理事長丁世前20日接受《每日經(jīng)濟消息》記者采訪時透露表現(xiàn)，72人中自立創(chuàng)業(yè)青年占7位，“余下65人都是企業(yè)家接班人，基本都是‘80后’，最小的22歲，最大的也不過32歲?！?/P>

　　數(shù)百家企業(yè)10年內(nèi)將“交班”

　　“題目很迫切?！闭勂鸶欢?，丁世前對現(xiàn)有民營企業(yè)的“子承父業(yè)”接班關(guān)口的愈加臨近透露表現(xiàn)出極大的擔憂，“溫嶺市委團委對此很正視，這也是創(chuàng)業(yè)俱樂部組建的初衷?！睋?jù)介紹，溫嶺團市委直接主導了創(chuàng)業(yè)俱樂部的籌備，一個值得細致的細節(jié)便是溫嶺市委副書記徐友根與溫嶺副市長沈新國都參與了創(chuàng)業(yè)俱樂部的成立大會。

　　據(jù)溫嶺市工業(yè)經(jīng)濟局副局長江勝估計，溫嶺市1000多家產(chǎn)值在500萬元以上的企業(yè)中，約有50%的企業(yè)主由于年齡、健康或者知識條理等緣故原由，將在10年內(nèi)步入交班的岑嶺。

　　而在溫嶺團市委、溫嶺青年企業(yè)家協(xié)會的特地調(diào)研走訪中，“發(fā)現(xiàn)60%~70%的企業(yè)家面臨著接班題目?！备欢媾R重重褒貶爭議之外，他們與浙江40余萬民營企業(yè)命運的結(jié)合卻愈發(fā)步入敏感的關(guān)口。

　　2007年后就開始籌備

　　“兩家一同創(chuàng)立于上世紀80年代的溫嶺民營企業(yè)的不同命運，讓我們很清晰地意識到了富二代接班這一題目的緊張性?！倍∈狼傲硪簧矸菔菧貛X市青年企業(yè)家協(xié)會常務(wù)副秘書長。

　　據(jù)丁世前介紹，當?shù)氐纳駧X鞋業(yè)董事長林雪川已年近60歲，“4年前，他的兒子林輝軍大學卒業(yè)后進入自家企業(yè)，1年后他又把林輝軍派到巴拿馬負責設(shè)立外貿(mào)企業(yè)，順利地穩(wěn)步交班，讓神嶺鞋業(yè)越做越好?！?/P>

　　而溫嶺當?shù)嘏c神嶺鞋業(yè)規(guī)模相近的另一企業(yè)卻遭遇截然不同的命運，“富二代染上賭博，后來又用富二代的身份借用公司名義行騙，最后那位老企業(yè)家不得不和兒子斷絕關(guān)系，企業(yè)也無心經(jīng)營下去了?！?/P>

　　丁世前20日向《每日經(jīng)濟消息》記者透露表現(xiàn)，創(chuàng)業(yè)俱樂部的構(gòu)思早在2005年前后就已萌發(fā)，“溫嶺團市委漸漸意識到這一題目的緊迫性，而最終開始籌備是在2007年后?！?/P>

　　而溫嶺團市委、溫嶺青年企業(yè)家協(xié)會對溫嶺家族企業(yè)的調(diào)研走訪的發(fā)現(xiàn)使得創(chuàng)業(yè)俱樂部的籌備直接走上快車道。據(jù)介紹，在那次調(diào)研走訪中，溫嶺市重要選擇了溫嶺市澤國鎮(zhèn)，在澤國鎮(zhèn)的9家溫嶺市20強企業(yè)中，5家正面臨換班的題目。

　　此外，在溫嶺市經(jīng)濟最發(fā)達的大溪鎮(zhèn)，大溪鎮(zhèn)商會會長方正春預(yù)計，大溪鎮(zhèn)有80%的企業(yè)主不盼望后代回來繼續(xù)本身的生意，重要緣故原由則是憂慮富二代接不了班。

　　創(chuàng)業(yè)俱樂部由溫嶺青年企業(yè)家協(xié)會牽頭組織，會員資格有兩項要求：其一是32周歲以下的溫嶺青年(包括外埠在溫創(chuàng)業(yè)青年及在外創(chuàng)業(yè)的溫嶺青年)；第二是子(女)承父業(yè)的溫嶺企業(yè)接班人或者是創(chuàng)業(yè)兩年以上的溫嶺青年。

　　創(chuàng)業(yè)俱樂部首批會員有72位，其中常務(wù)副理事長由溫嶺市三星水泵廠總經(jīng)理陳堅擔任，浙江榮發(fā)動力有限公司經(jīng)理劉宇、溫嶺市康康大藥房有限公司總經(jīng)理張波、日德電機(浙江)有限公司總經(jīng)理蘇彬、浙江美洲豹工貿(mào)有限公司總經(jīng)理陳才君、臺州新容電器有限公司總經(jīng)理季永波、溫嶺市預(yù)拌混凝土有限公司胡曉平等6人分別當選為理事會副理事長?！盎旧隙际瞧髽I(yè)家接班人，要么是已經(jīng)當上經(jīng)理的富二代，要么剛讀完書回到父輩企業(yè)，除了職位有不同外，基本都是故意接班的富二代。”丁世前透露表現(xiàn)。

　　避免淪落為“寶馬俱樂部”

　　創(chuàng)業(yè)俱樂部的會員會費在人均1000元，其他經(jīng)費來源重要是政府、企業(yè)、社會整體及小我捐助和俱樂部運動籌資。

　　“10年內(nèi)許多民營企業(yè)都將面臨接班題目，處理指導好，對穩(wěn)固促進經(jīng)濟有極大幫助，反之則會危險一批民營企業(yè)?！睖貛X市青年企業(yè)家協(xié)會常務(wù)副秘書長丁世前透露表現(xiàn)。

　　丁世前透露表現(xiàn)，創(chuàng)業(yè)俱樂部重要是富二代一個平臺，“他們可以借此實現(xiàn)信息交流，可以一路去拜訪一些成熟企業(yè)，還可以一同增強與政府的溝通與協(xié)商。避免淪落為‘寶馬俱樂部’?！?/P>

　　目前創(chuàng)業(yè)俱樂部的重要工作計劃是做好創(chuàng)業(yè)培訓項目、建立創(chuàng)業(yè)孵化園和深化小額貸款工程等，“但重要照舊根據(jù)創(chuàng)業(yè)俱樂部的‘80后’會員本身的需求和意見來安排運動。”

　　創(chuàng)業(yè)俱樂部常務(wù)副理事長的陳堅是富二代的代表之一，他從幫父親打動手開始一步步成了三星水泵廠，并任總經(jīng)理。

　　溫嶺面臨的題目折射出浙江民營企業(yè)的普遍擔憂。據(jù)“浙江商人培育繼續(xù)人體例”調(diào)查表現(xiàn)，37%的“富二代”盼望本身創(chuàng)立一番事業(yè)；45%認為目前本身還不具備接班的各項素質(zhì)，不愿接受父輩的事業(yè)。（每日經(jīng)濟消息）