5月23日，杭州蕭山區(qū)2011年-2012年度誠信私營(民營)企業(yè)、個體戶工商贊譽大會上，又一批企業(yè)被評為蕭山區(qū)誠信單位。然而當下企業(yè)照舊存在不少誠信題目。當天，中國企業(yè)聯(lián)合會雇主工作部副主任程多生，搭乘《浙商》雜志社與紅云紅河煙草(集團)有限責任公司聯(lián)合主理的“紅云紅河·浙商財富快車”，來到杭州市蕭山區(qū)，為蕭山的企業(yè)家?guī)硪粓觥吨袊髽I(yè)誠信建設的題目與對策》的專題講座。

　　“雖然許多企業(yè)已經(jīng)把誠信作為緊張的戰(zhàn)略事宜加以考慮，但從總體來看，我國企業(yè)誠信管理水平還處于初級階段?！背潭嗌鷱奈覈髽I(yè)誠信建設近況、我國企業(yè)誠信建設領(lǐng)域存在的重要題目、推動我國企業(yè)誠信建設的對策等方面細致地闡述了企業(yè)誠信建設的詳細內(nèi)容和緊張性。他指出，目前，國內(nèi)只有少數(shù)企業(yè)建立了較完美的名譽管理制度。雖然許多企業(yè)已經(jīng)把誠信作為緊張的戰(zhàn)略事宜加以考慮，但從總體來看，我國企業(yè)誠信管理水平還處于初級階段。

　　對于如何增強企業(yè)誠信建設，程多生說，作為市場經(jīng)濟的主體，企業(yè)是誠信經(jīng)營的實踐者。在市場經(jīng)濟中，保持企業(yè)的健康協(xié)調(diào)發(fā)展，一方面，企業(yè)的經(jīng)營要有法律和制度的束縛;另一方面，企業(yè)要增強自律，建立誠信文化，企業(yè)要將誠信作為本身的價值觀，引導企業(yè)的管理實踐，企業(yè)要考慮尋求利益的舉動體例，取信本身的股東和員工，取信外部利益群體，如顧客、商業(yè)合作伙伴、相干政府部們等。

　　程多生用生動的例子闡述了企業(yè)誠信建設的緊張性，企業(yè)誠信，不僅關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和自體態(tài)象，也會深刻地影響到經(jīng)濟環(huán)境和社會風氣。作為經(jīng)濟運動中最活躍的主體，企業(yè)的經(jīng)營受社會倫理、經(jīng)濟和法律等諸多因素影響。基于社會名譽系統(tǒng)的大背景，企業(yè)誠信應該是企業(yè)名譽在經(jīng)濟道德上的回歸，在社會責任上的延長。

　　當前，越來越多的企業(yè)已經(jīng)熟悉到增強誠信建設的迫切性和緊張性，站在長遠發(fā)展的戰(zhàn)略高度，賡續(xù)完美誠信系統(tǒng)建設和名譽管理，并取得了積極的成效。應該看到，很多企業(yè)還沒有熟悉到誠信經(jīng)營與企業(yè)競爭力密切關(guān)系，還沒有充分發(fā)揮和發(fā)掘誠信這個稀缺資源，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

　　企業(yè)誠信建設是一個體系工程，涉及到了法律、道德、經(jīng)濟、舉動等不同層面，是貫穿企業(yè)經(jīng)營的持續(xù)提拔的過程。如何建立一個高效、良性運轉(zhuǎn)的企業(yè)誠信系統(tǒng)，是當前企業(yè)發(fā)展過程中面臨的緊張議題。