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都市快報:尊重員工 提高工資 浙江企業(yè)努力破解用工荒
時間:2018-04-13 16:43:41信息來源:點擊:728 加入收藏 】【 字體:

    本報訊 來自安徽的小張是一位80后農民工,目前就職于義烏一家印染廠,月收入4000元左右,收入和城市里的普通白領差不多。因為在員工里的良好口碑,小張所在的公司昨天被評為2009年度浙江最佳雇主。

    今年以來,浙江的不少企業(yè)碰到用工荒,一些企業(yè)通過提高員工收入和福利、充分尊重員工,在普遍缺工的情況下,化險為夷,在保持勞動力相對較低流失率的同時,順利地完成了今年的招聘任務。

    為了在枯燥的工作之余給員工提供一些娛樂設施,浙江三維通信股份有限公司10年前就在工廠里建設了網球場,供員工在業(yè)余時間鍛煉身體。目前三維通信在廠區(qū)已經形成了相當完善的娛樂區(qū),包括標準的籃球場,乒乓球室等。公司總經理李剛說,尊重員工,提高員工福利,是這幾年來公司員工流失率一直比較低的一個主要原因。

    一直從事低壓電器生產和出口的創(chuàng)奇科技有限公司,在遭受經濟危機出口普遍受挫的情況下,去年出口依然保持了相當高的增長率。公司董事長張先生說,2008年,公司的1600多名員工并沒有因為經濟危機而下崗,在經濟危機之后員工的流失率很低。“企業(yè)和員工相互尊重,這是企業(yè)順利渡過難關的一個重要原因?!?/p>

    浙商研究會會長、東方管理學創(chuàng)始人胡祖光說,入選2009年浙江最佳雇主評選的企業(yè),在浙江經濟的升級過程中體現(xiàn)了很強的前瞻性和創(chuàng)造性,率先將企業(yè)對資源和廉價勞動力的依賴,轉變?yōu)閷θ肆Y本的深入挖掘。

    “這些企業(yè)在勞動力資源開發(fā)領域的很多理念和經驗將為解決浙江,乃至長三角遭遇的用工荒提供可貴的借鑒?!闭憬趧恿蜕鐣U涎芯吭涸洪L陳詩達說。

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    提高自動化水平緩解勞動力緊缺壓力

    記者 程超

    本報訊 作為全球包裝行業(yè)的龍頭企業(yè),博世包裝在杭州的生產基地昨天剛剛完成擴建。杭州公司的總經理?;f,去年公司業(yè)務同比提高62%,是全球17個分支機構里增速最快的。特別是長三角地區(qū)的需求量增加很快,公司希望通過擴建來提高產能。

    博世包裝主要針對制藥企業(yè)和食品企業(yè),提供包裝的儀器,像箭牌糖果、旺旺、青春寶、浙江海正藥業(yè)等都是他們的客戶。

    “之前的老機器,熬15公斤糖汁需要半個小時,因為效率低,后面的生產線只能處于半開工狀態(tài)。開工不足工人的收入也受到影響?!辈欢遥ê贾荩┦称饭臼袌霾拷浝硖茦s秋說,日前他們購買了一整套熬糖的自動化設備,現(xiàn)在熬30公斤糖汁,只需要180秒,“另外,在區(qū)分產品種類,添加色素、香精方面間隔時間更短,效率提高了12倍-15倍?!碧茦s秋估算,通過自動化儀器,以前需要六七個人來完成的工作,現(xiàn)在只需要一個工人就能完成,“目前工廠的生產線全開,工人分流到其他崗位,收入也有所提高。”


(編輯:zhangwh)
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