新華社杭州３月６日電（屈凌燕　張遙）"善待員工的企業(yè)不會(huì)遭遇用工荒。而且越是企業(yè)有難，員工們越會(huì)不離不棄，用心回報(bào)"，手捧證書和獎(jiǎng)牌，"２００９浙江最佳雇主"的企業(yè)代表張相永這樣說。

    ２００９年度浙江省最佳雇主系列評(píng)選結(jié)果５日在杭州揭曉。浙江吉利汽車有限公司等２０家企業(yè)榮膺"年度最佳雇主"，臥龍控股集團(tuán)有限公司董事長陳建成等１０名企業(yè)家獲得"年度伯樂獎(jiǎng)"，橫店集團(tuán)東磁股份有限公司徐永洲等１０人被評(píng)為"十佳ＨＲ經(jīng)理人"。

    從209年下半年期，中國東南沿海各地就面臨"用工荒"的現(xiàn)象。而這些被評(píng)選為最佳主顧的獲獎(jiǎng)?wù)邆冋J(rèn)為，之所以在"用工荒"時(shí)不缺工，關(guān)鍵是善待員工，尊重員工。

    "最佳雇主"浙江中豪控股集團(tuán)有限公司的企業(yè)代表張秋定認(rèn)為，人是企業(yè)的第一資源，解決"用工荒"必須要看到員工們真正需要什么。"除了提高薪酬待遇，保證福利，還要讓員工感到能提升自我，有發(fā)展空間"，張秋定告訴記者，集團(tuán)旗下的酒店在停業(yè)裝修的時(shí)候，工人們也都能主動(dòng)按時(shí)回崗。

    "最佳雇主"三維通信股份有限公司的企業(yè)代表李剛說，在員工中"９０后"隊(duì)伍越來越龐大的今天，企業(yè)必須注意尊重員工，讓員工們覺得工作中是被尊重的、快樂的，才能真正"以心換心"。

    浙商研究會(huì)會(huì)長胡祖光表示，人力資源這種"很硬"的軟實(shí)力已經(jīng)得到越來越多的重視。從入選的企業(yè)和獲獎(jiǎng)?wù)呖闯?，部分有遠(yuǎn)見的企業(yè)已經(jīng)從對資源和低廉勞動(dòng)力的依賴轉(zhuǎn)變?yōu)閷θ肆Y本的深入挖掘，這將成為企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

    據(jù)悉，浙江省最佳雇主系列評(píng)選已連續(xù)舉辦了三屆，本屆評(píng)選由浙江省勞動(dòng)與社會(huì)保障學(xué)會(huì)、浙商研究會(huì)等共同主辦，共有房地產(chǎn)、旅游、ＩＴ、化工、服務(wù)等行業(yè)的１００多家企業(yè)報(bào)名參選。（完） （屈凌燕）