各有關單位:
為引導全社會發(fā)現(xiàn)人才、尊重人才、重用人才,并繼續(xù)在全省范圍挖掘、樹立、表彰在浙江人才開發(fā)事業(yè)上做出突出貢獻的優(yōu)秀典型,挖掘人才工作各方面的機制和規(guī)律,推動浙江的人力資源工作,促進全社會形成尊重人才的氛圍及和諧發(fā)展的主旋律。經(jīng)浙江省勞動和社會保障學會、浙江省人才開發(fā)協(xié)會、浙江省浙商研究會、市場導報共同研究,決定聯(lián)合舉辦我省第三屆“伯樂獎”、“最佳雇主企業(yè)”及第二屆“浙江省雙十佳HR經(jīng)理人”評選表彰活動。
一、活動宗旨:
公正、公平、公開,促進全社會形成尊重人才的氛圍及和諧發(fā)展的主旋律。
二、評選獎項及范圍
“伯樂獎”:在全省范圍內(nèi)推薦并評選出20名“伯樂獎”獲得者
評選范圍及對象為:浙江省范圍內(nèi)在發(fā)現(xiàn)人才、引進人才、尊重人才、重用人才等方面有杰出貢獻和典型事跡的機關、企事業(yè)單位和社會團體或個人(要求有典型事跡)。
最佳雇主企業(yè):在全省范圍內(nèi)推薦并評選出20家“最佳雇主企業(yè)”單位
評選范圍及對象為:浙江省范圍內(nèi)企業(yè)工作環(huán)境良好、企業(yè)雇傭關系和諧,客戶和員工中享有較好口碑和聲譽的企業(yè)。
雙十佳HR經(jīng)理人:在全省范圍內(nèi)推薦并評選出20位“雙十佳HR經(jīng)理人”
評選范圍及對象為:在從事人力資源管理工作方面有突出表現(xiàn),并在社會和企業(yè)內(nèi)部中享有較好口碑和聲譽的優(yōu)秀HR經(jīng)理人。
三、評選步驟
本次評選活動分三個階段,并按科學的評選標準進行初評、復評、考察、終評。具體階段如下:
第一階段:申報階段
2008年7月下旬截止10月1日,由單位或個人填寫申報或推薦;
第二階段:評選階段
1、評審專家委員會在初評、實地考察與勞動監(jiān)察部門審核的基礎上,提出公告名單并在浙江省內(nèi)主要媒體公告并廣泛征求意見;
2、組委會將與12月1日至31日期間,開展網(wǎng)絡投票。
3、綜合各方面意見后由評審專家委員會評選出20名2008年度“浙江省伯樂獎”、20家“浙江省最佳雇主企業(yè)”和20位“浙江省雙十佳HR經(jīng)理人”。
第三階段:表彰階段
為把表彰工作做得隆重熱烈,將于春節(jié)后在杭州進行隆重的頒獎大會,屆時,省有關方面領導將為獲獎者進行頒獎,并在浙江省有關媒體上予以報道。
四、本次活動組織機構(gòu)
主辦單位:
浙江省勞動和社會保障協(xié)會
浙江省人才開發(fā)協(xié)會
浙江省浙商研究會
市場導報
承辦單位:
浙江省浙商研究會
浙江省人才開發(fā)協(xié)會人力資源專業(yè)委員會
浙江千里馬人才信息服務中心
協(xié)辦單位:
中華英才網(wǎng)
企業(yè)博客網(wǎng)
五、活動性質(zhì)
本活動為大型公益性人力資源評選活動,活動不收任何報名費,活動經(jīng)費由主辦/承辦/協(xié)辦單位適當出資或通過其它辦法解決。
六、報名方式
1、申報(推薦)表格,請點擊www.m.3wdev.com下載;
2、請于10月1日前將申報(推薦)表格及材料報浙商研究會或省人才開發(fā)協(xié)會人力資源專業(yè)委員會,聯(lián)系方式如下:
浙商研究會:杭州市朝暉路209號中山花園風荷苑11樓D座,郵編:310014;傳真0571-85861359,電話:0571-85861356,電郵:zsyjh@126.com;
省人才開發(fā)協(xié)會人力資源專業(yè)委員會:杭州市環(huán)城北路296號浙江中小企業(yè)局3樓305室,郵編:310014;電話:0571-85150011 沈敏躍,傳真:0571-85057306。
評選活動組委會
二OO八年七月二十日
5月13日傍晚,杭州市西湖區(qū)翠苑街道辦事處主任樓穎平主任一行···