主辦單位：

浙江省浙商研究會

浙江省人才開發(fā)協(xié)會

承辦單位：

浙江省人才開發(fā)協(xié)會人力資源專業(yè)委員會

浙江千里馬人才信息服務(wù)中心

為引導(dǎo)全社會發(fā)現(xiàn)人才、尊重人才、重用人才，挖掘人才工作各方面的機(jī)制和規(guī)律，推動浙江的人力資源工作，促進(jìn)全社會形成尊重人才的氛圍及和諧發(fā)展的主旋律，浙江省浙商研究會、浙江省人才開發(fā)協(xié)會共同研究決定聯(lián)合舉辦首屆浙江 “伯樂獎(jiǎng)”、“最佳雇主企業(yè)”評選活動。

一、評選范圍及對象

“伯樂獎(jiǎng)”：在浙商研究會、省人才開發(fā)協(xié)會會員范圍內(nèi)推薦并評選出10名“伯樂獎(jiǎng)”獲得者

評選范圍及對象為：浙商研究會、省人才開發(fā)協(xié)會會員范圍內(nèi)在發(fā)現(xiàn)人才、引進(jìn)人才、尊重人才、重用人才等方面有杰出貢獻(xiàn)和典型事跡的個(gè)人（要求有典型事跡）。

最佳雇主企業(yè)：在浙商研究會、省人才開發(fā)協(xié)會會員范圍內(nèi)推薦并評選出25家“最佳雇主企業(yè)”單位

評選范圍及對象為：浙商研究會、省人才開發(fā)協(xié)會會員范圍內(nèi)企業(yè)工作環(huán)境良好、企業(yè)雇傭關(guān)系和諧，客戶和員工中享有較好口碑和聲譽(yù)的企業(yè)。

二、評選條件

1、“伯樂獎(jiǎng)”評選條件：

〔1〕在挖掘內(nèi)部人才，引進(jìn)外部人才方面以及在鑒才、引才、用才、留才機(jī)制方面做出優(yōu)秀成績者；

〔2〕在管理、使用人才方面擁有寶貴的成功經(jīng)驗(yàn)者；

〔3〕所在單位勞資關(guān)系和諧，2006年度無典型勞資糾紛發(fā)生；

〔4〕要求有典型事跡。

2、“最佳雇主企業(yè)”評選條件：

〔1〕企業(yè)勞資關(guān)系和諧，連續(xù)兩年無典型勞資糾紛發(fā)生；

〔2〕企業(yè)重視關(guān)心員工工作、生活環(huán)境，經(jīng)常舉辦有利于員工身心健康的各項(xiàng)活動（要求提供相應(yīng)的證明材料、活動情況說明）；

〔3〕在員工培訓(xùn)方面，企業(yè)有健全、完善的員工培訓(xùn)制度，能夠給每個(gè)員工提供公平的、經(jīng)常性的培訓(xùn)機(jī)會（要求提供相應(yīng)材料和活動情況說明）；

〔4〕為所有員工交納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)；

〔5〕企業(yè)有著良好的企業(yè)文化氛圍；

〔6〕在社會上有著良好的企業(yè)品牌形象；

〔7〕企業(yè)成立時(shí)間不少于三年，經(jīng)營期間企業(yè)無違法行為發(fā)生，企業(yè)本年度增長率較高；

〔8〕無拖欠員工工資事件發(fā)生，員工工資有正常的增長機(jī)制；

〔9〕在安全生產(chǎn)方面，有完善的安全生產(chǎn)制度，近年內(nèi)無重特大安全事故發(fā)生；

〔10〕工會組織健全，職工有長效維權(quán)機(jī)制，員工訴求渠道暢通；

〔11〕遵守國家規(guī)定的工作時(shí)間和休息、休假制度。

三、評選方法與程序

本次評選活動分三個(gè)階段，并按科學(xué)的評選標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行初評、復(fù)評、考察、終評。具體階段如下：

第一階段：申報(bào)階段

2006年7月下旬截止10月1日，由單位或個(gè)人填寫申報(bào)或推薦；

第二階段：評選階段

1、評審專家委員會在初評、實(shí)地考察與勞動監(jiān)察部門審核的基礎(chǔ)上，提出公告名單并在浙江省內(nèi)主要媒體公告并廣泛征求意見；

2、綜合各方面意見后由評審專家委員會評選出10名2006年度“浙江伯樂獎(jiǎng)”、25家“浙江最佳雇主企業(yè)”。

第三階段：表彰階段

為把表彰工作做得隆重?zé)崃?，將于春?jié)后在杭州進(jìn)行隆重的頒獎(jiǎng)大會，屆時(shí)，省有關(guān)方面領(lǐng)導(dǎo)將為獲獎(jiǎng)?wù)哌M(jìn)行頒獎(jiǎng)，并在浙江省有關(guān)媒體上予以報(bào)道。

四、申報(bào)（推薦）方式

1、申報(bào)（推薦）表格，請點(diǎn)擊www.m.3wdev.com下載；

2、請于10月1日前將申報(bào)（推薦）表格及材料報(bào)浙商研究會或省人才開發(fā)協(xié)會人力資源專業(yè)委員會，聯(lián)系方式如下：

浙商研究會：杭州市朝暉路209號中山花園風(fēng)荷苑11樓D座，郵編：310014；傳真0571-85861359，電話：0571-85861356，電郵：zsyjh@126.com；

省人才開發(fā)協(xié)會人力資源專業(yè)委員會：杭州市環(huán)城北路296號浙江中小企業(yè)局3樓305室，郵編：310014；電話：0571-85150011。