近日，在中國社科院經(jīng)濟(jì)學(xué)部主理，人口與勞動經(jīng)濟(jì)研究所承辦的“人口盈利與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展”國際研討會上，中國社會科學(xué)院學(xué)部委員、人口與勞動經(jīng)濟(jì)研究所所長蔡昉展望，中國“十二五”和“十三五”時(shí)期G D P的年平均潛在增加率將分別降至7.2%和6.1%。不過，可以通過改革來進(jìn)步潛在增加率，或許能帶來第二次人口盈利。

　　蔡昉指出，供應(yīng)和需求缺一不可，相稱于一個(gè)硬幣的兩個(gè)方面。從供應(yīng)的角度來看，中國人口變動對中國經(jīng)濟(jì)有緊張影響。人口雄厚就會出現(xiàn)人口盈利，不僅意味著勞動力雄厚，人力資本雄厚，還意味著從農(nóng)業(yè)向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，防止資本報(bào)酬遞減，不會碰到新古典增加的束縛，這是人口盈利的關(guān)鍵。當(dāng)人口因素使得整個(gè)經(jīng)濟(jì)增加源泉都變?nèi)醯臅r(shí)候，潛在增加率就會降落。

　　蔡昉認(rèn)為，目前已形成共識的是，近年來中國生育率長期保持在1.4%—1.5%的水平，遠(yuǎn)低于發(fā)展中國家。中國發(fā)展報(bào)告表現(xiàn)，中國勞動年齡人口在絕對削減。即使分步的“單獨(dú)二胎”(夫妻一方是獨(dú)生后代可生二胎)政策也改變不了勞動年齡人口絕對削減的趨勢。當(dāng)勞動力出現(xiàn)短缺之后，潛在增加率將降低，預(yù)計(jì)“十二五”將保持7 .2%，“十三五”將降至6.1%。

　　影響潛在增加率的因素是供應(yīng)，我們可以說，我們還有重大的內(nèi)需，還有基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和城市化。但是這些是需求因素，考慮潛在增加率肯定要把需求的因素放在供應(yīng)因素里。

　　蔡昉透露表現(xiàn)，需求因素決定的現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)增加能不能達(dá)到潛在增加率，需求強(qiáng)烈可以達(dá)到甚至超過潛在增加率，需求弱可能達(dá)不到。如果沒有摒棄保增加的理念，一些地方政府外觀上接受7.5%的增加速度，但內(nèi)心不樂意接受，那么一些好的政策，比如產(chǎn)業(yè)扶持政策、區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略、刺激計(jì)劃等等就會變成保增加的刺激性計(jì)劃。雖然可以讓現(xiàn)實(shí)增加率高于潛在增加率，但是會造成無服從、扭曲，產(chǎn)能過剩，通貨膨脹等等題目。理解潛在增加率要從供應(yīng)方面看，需求方是沒有影響的，需求不決定潛在增加率。潛在增加率是不應(yīng)該被超越的。

　　蔡昉進(jìn)一步指出，潛在增加率不是刻舟求劍的，“潛在增加率是可以進(jìn)步的”。創(chuàng)造要素供應(yīng)和進(jìn)步生產(chǎn)率，來進(jìn)步潛在增加率，在此基礎(chǔ)上可能保持長期增加的可持續(xù)性。蔡昉透露表現(xiàn)，加大人力資本對經(jīng)濟(jì)增加的貢獻(xiàn)，還有待于進(jìn)行各種各樣的改革。對中國來說，有賴于一系列更深入的體系體例改革。例如，改革戶籍制度和穩(wěn)固勞動力供應(yīng)，改革教育體系體例，完美社會保障系統(tǒng)等一系列民生政策的實(shí)施。

　　如今我國的城鎮(zhèn)化達(dá)到51%，但是非農(nóng)業(yè)戶口人口比重只占13.4%，這個(gè)差距就決定了勞動力供應(yīng)是不穩(wěn)固的。假如通過戶籍制度改革，推進(jìn)農(nóng)夫工市民化，可以進(jìn)步勞動力供應(yīng)。這就是一個(gè)進(jìn)步潛在增加率的手段。

　　工信部副部長楊學(xué)山：2015年要培育100個(gè)國際影響力品牌

　　工業(yè)和信息化部副部長楊學(xué)山在“2012中國品牌領(lǐng)袖峰會”上透露表現(xiàn)，站在加強(qiáng)國際競爭力，加速向工業(yè)強(qiáng)國變化的角度，必須正視和增強(qiáng)品牌建設(shè)。國務(wù)院印發(fā)的工業(yè)轉(zhuǎn)型升級規(guī)劃中提出，2015年，培育100個(gè)具有國際影響力的品牌及1000個(gè)國內(nèi)著名品牌的目標(biāo)。

　　楊學(xué)山指出，進(jìn)步品牌創(chuàng)建能力重要包括兩方面內(nèi)容：

　　一方面是堅(jiān)持企業(yè)為主體，指導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)品牌意識，實(shí)施品牌戰(zhàn)略，掌握體系的品牌方法，引導(dǎo)企業(yè)關(guān)注品牌成長的過程。管理好從設(shè)計(jì)、開發(fā)、生產(chǎn)制造到販賣服務(wù)各個(gè)環(huán)節(jié)中影響品牌的因素，通過高質(zhì)量的品牌培育過程加強(qiáng)企業(yè)品牌培育的能力。

　　另一方面，工業(yè)和信息化部將為品牌的培育創(chuàng)造優(yōu)秀的條件，通過技術(shù)改造，提拔企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和品種的開發(fā)能力，為企業(yè)加強(qiáng)自立知識產(chǎn)權(quán)，進(jìn)步品牌核心競爭力奠定了緊張的基礎(chǔ)。

　　在談到加快和深化推進(jìn)品牌建設(shè)工作時(shí)，楊學(xué)山提出三個(gè)分外必要關(guān)注的題目。

　　一是要充分熟悉品牌建設(shè)義務(wù)的艱巨性和緊迫性。當(dāng)前我國正處于向工業(yè)強(qiáng)國邁進(jìn)的關(guān)鍵時(shí)刻，漸漸建立以質(zhì)量品牌為核心的競爭力是我們當(dāng)前和往后一個(gè)時(shí)期必須解決好的大題目。因此，要站在加強(qiáng)國際競爭力，加速向工業(yè)強(qiáng)國變化的角度，正視和增強(qiáng)品牌建設(shè)。在國務(wù)院印發(fā)的工業(yè)轉(zhuǎn)型升級規(guī)劃中提出，到2015年，培育100個(gè)具有國際影響力的品牌及1000個(gè)國內(nèi)著名品牌的目標(biāo)，從這個(gè)目標(biāo)看，工業(yè)品牌建設(shè)的義務(wù)還很艱巨，也十分迫切。

　　二是要研究和掌握品牌培育的科學(xué)方法。品牌價(jià)值的提拔，是一個(gè)和企業(yè)的戰(zhàn)略、技術(shù)、質(zhì)量、信譽(yù)以及品牌管理機(jī)制等很多方面聯(lián)系在一路，跨越企業(yè)成長不同階段如許一個(gè)長期而復(fù)雜的過程。品牌從小到大，從弱到強(qiáng)，要看到其內(nèi)在的科學(xué)規(guī)律，培育品牌就要認(rèn)真研究良好品牌成長過程中那些共性的規(guī)律，按照這些規(guī)律構(gòu)建科學(xué)的品牌培育方法，并將如許的方法推廣到更多的工業(yè)企業(yè)中去，達(dá)到品牌培育能力的目標(biāo)。

　　三是要發(fā)揮社會各界的作用，合理推進(jìn)品牌建設(shè)。工業(yè)品牌建設(shè)既是一個(gè)關(guān)系到各個(gè)方面的復(fù)雜工程，也是一項(xiàng)長期的義務(wù)，必要各有關(guān)政府部門、行業(yè)協(xié)會、廣大企業(yè)、科研院所、消息媒體和消耗者組織等社會各界的作用形成合力，共同推進(jìn)。（經(jīng)濟(jì)參考報(bào)）