從2007年下半年開始，我國CPI出現(xiàn)比較顯明的上漲。伴隨著物價上漲，社會各界對于工資轉(zhuǎn)變關(guān)注也越來越多。

　　國家“十二五”規(guī)劃提出，城鄉(xiāng)居民收入增加要達到7%以上，與經(jīng)濟發(fā)展同步。人社部副部長楊志明日前也提出，“十二五”期間要努力實現(xiàn)最低工資標準年均增加13%以上，職工工資增加15%，5年實現(xiàn)職工工資增加翻番。

　　今年年初，全國各地掀起“加薪潮”，紛紛上調(diào)最低工資標準，范圍廣、力度大。在江蘇率先上調(diào)最低工資標準后，上海、山西、重慶、浙江等省市也紛紛上調(diào)了最低工資標準。

　　據(jù)悉，目前，已經(jīng)調(diào)整最低工資標準的十多個省市，平均上調(diào)17%左右。新一輪“加薪潮”引發(fā)學界對加薪推高CPI的擔憂，本報記者采訪了多位專家，專家認為對抗通貨膨脹不能簡單加工資，調(diào)高最低工資標準是收入分配調(diào)整的一部分，必要配合各種手段，才能達到增長中低收入者收入的結(jié)果。

　　1.工資增加自己不應(yīng)該成為“目標”

　　從3月1日起，廣東企業(yè)平均工資進步18.6%，其中廣州的最低工資標準增至1300元。據(jù)記者了解，今年上半年，北京的月基本工資已由原來的960元調(diào)整到1160元，上海由原來的1120元調(diào)整到1300元，浙江由原來的1100元調(diào)整到1310元，天津由原來的920元調(diào)整到1160元，江蘇由原來的960元調(diào)整到1140元。

　　暨南大學經(jīng)濟學院教授韓兆洲說，從去年開始，我國物價一起走高，今年又大幅攀升，一季度達到了5.4%，這意味著什么呢?意味著人民幣購買力貶值;意味著一年期存款收益為負數(shù);意味著工資收入增加假如不能超過5.4%，百姓的現(xiàn)實購買力在削減，生活水平在降落。目前，各級政府都紛紛出臺進步最低工資標準政策以及決定采取進步工資的措施，是一個值得稱道的做法。

　　然而基于目前通脹壓力，工資增加的現(xiàn)實結(jié)果也備受爭議。有評論認為，雖然工資翻了一番，但物價可能會翻了兩以至三番，在惡性通脹壓力下，人們并沒有幸?？裳?。

　　一些專家也提出，假如各地工資收入上調(diào)幅度超過CPI，會使我國陷入物價上漲導致工資上漲，工資上漲再促使物價上漲的螺旋式上升。工資的倍增是否會出現(xiàn)惡性通脹呢?

　　韓兆洲在接受記者采訪時說，工資不是一個自力的個體，我們必須把工資、經(jīng)濟增加和物價三個因素周全衡量，三者具有聯(lián)動關(guān)系。他也透露表現(xiàn)，工資5年翻一番這個數(shù)字還必要進一步論證。“假如加了工資，物價也跟著上漲，就可能引起惡性循環(huán)”。

　　據(jù)了解，美國在上世紀70年代就曾陷入物價工資的螺旋式上升，最終導致惡性通脹。

　　2.合理加薪可拉動內(nèi)需促進經(jīng)濟體例調(diào)整

　　然而也有專家認為，針對中國目前的情況，只要掌控好、操作好，不會導致物價螺旋式上升，更不會發(fā)生惡性通脹。相反，有利于啟動消耗、拉動內(nèi)需，促進經(jīng)濟拉動體例的調(diào)整。

　　深圳市總工會副主席王同信說，目前沿海地區(qū)加工企業(yè)大多是貼著最低工資標準給員工定“底薪”，當?shù)刈畹凸べY標準漲多少，工人的工資就漲多少。據(jù)全國總工會近期一項調(diào)查表現(xiàn)，被調(diào)查對象中23.4%的職工已經(jīng)5年沒有增長過工資，而工資收入占GDP比例也已連降了22年。

　　他認為，要使?jié)q工資不導致惡性通脹的話，工資漲幅基準線、下線的目標必須明確，目的必須清楚。目標是針對低收入者、一樣平常員工、一線員工和下層員工，目的在于使這個階層的收入趕上物價上漲，使其生活水平不會顯明降落。在成本推動物價的過程中，工資只是一小部分，分外是低收入者、一樣平常員工、一線員工和下層員工的工資在產(chǎn)品成本構(gòu)成中的比例更小。上調(diào)這部分人的最低收入水平并不會很明顯地決定企業(yè)產(chǎn)品漲價。