前程無憂日前發(fā)布的一項調查報告表現(xiàn)，根據(jù)門生端調查效果反饋，在應屆卒業(yè)生卒業(yè)后城市去向的榜單上，杭州市位列北京、上海、天津、廣深、重慶、青島之后。

　　正在加快打造安居樂業(yè)示范區(qū)的杭州，已躋身國內最吸引卒業(yè)生城市的第一方陣。

　　昨日，省政府消息辦舉行消息發(fā)布會，轉達了剛剛出臺的《浙江省人民政府辦公廳關于促進通俗高等黌舍卒業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實施意見》(以下簡稱《實施意見》)，文件中的一系列高校卒業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策亮點，給那些想來浙江、想來杭州創(chuàng)業(yè)就業(yè)的應屆卒業(yè)生增加了信念。

　　杭州的“飯碗”在哪里？

　　制造業(yè)是吸納就業(yè)主力軍，十大產業(yè)最愛技術研發(fā)類人才

　　來自杭州人才市場的統(tǒng)計數(shù)據(jù)表現(xiàn)，今年以來杭州市各類用人單位保持著茂盛的人才雇用需求。

　　據(jù)杭州市人才服務局統(tǒng)計，近5年來全市接收非師范類應屆高校卒業(yè)生人數(shù)逐年攀升，到2012年已達到69099人。今年上半年，全市又簽約接收應屆非師范類高校卒業(yè)生49217人。

　　那么，杭州的“飯碗”在哪里？

　　2012年杭州市統(tǒng)計年鑒里，有一組全市非私營單位從業(yè)人員數(shù)按國民經濟行業(yè)分組的數(shù)據(jù)(因為私營單位從業(yè)人員統(tǒng)計較為困難，未列入該數(shù)據(jù)的調查范圍)，能夠粗略勾勒出杭州市各種“飯碗”的大致布局。

　　制造業(yè)是義不容辭的吸納就業(yè)主力軍，2011年末擁有從業(yè)人員79.08萬人，占到全市非私營單位從業(yè)人員數(shù)的30%。建筑業(yè)緊隨厥后，2011年末擁有從業(yè)人員63.37萬人。

　　批發(fā)與零售業(yè)、教育、公共管理與社會組織、留宿和餐飲業(yè)，2011年末分別擁有從業(yè)人員16.72萬人、15.27萬人、12.11萬人、10.03萬人。

　　交通運輸、倉儲和郵政業(yè)，科學研究、技術服務與地質勘察業(yè)等，2011年末擁有從業(yè)人員均在7萬—10萬人之間。

　　這些吸納就業(yè)能力偉大的行業(yè)，對于營銷、研發(fā)、行政等各類專業(yè)技術人才有著茂盛的需求。

　　杭州人才市場列出了上半年綜合現(xiàn)場雇用和網絡雇用情況后的十大熱門崗位：市場營銷/販賣類(崗位數(shù)9.23萬個)、行政/后勤類(1.98萬個)、工程/機械/能源類(1.84萬個)、建筑裝潢/市政建設類(1.10萬個)、技工類(0.87萬個)、貯備干部/培訓生/實習類(0.79萬個)、互聯(lián)網/電子商務/網游類(0.72萬個)、財務/審計/稅務類(0.65萬個)、計算機軟硬件類(0.63萬個)、房地產類(0.61萬個)。

　　對于擁有高學歷和各種“絕活”的高條理人才，杭州更是敞開了大門。

　　杭州市人才服務局宣布的《杭州市十大產業(yè)及相干產業(yè)高條理人才需求目錄》表現(xiàn)，技術研發(fā)類人才需求占了34.17%，成為人才需求最大的類別，尤其是在物聯(lián)網、先輩裝備制造業(yè)、信息軟件和電子商務行業(yè)，對技術研發(fā)類人才需求更是占了50%以上。

　　排在第二位的是市場販賣類人才，其需求占團體的17.69%。排在第三位的是生產運營類人才，其需求占團體的11.59%。

　　從企業(yè)所需人才的學歷結構來看，本科及以放學歷最多，對博士的要求重要集中在技術研發(fā)人才上。當然，學歷并不是衡量人才的唯一標準，企業(yè)更注重的是各類人才的能力和經驗。

　　在杭找“飯碗”有哪些政策支撐？

　　鼓勵到下層就業(yè)，困難高校卒業(yè)生將獲求職補助等

　　杭州制訂的一系列就業(yè)政策，對于吸引大門生在杭就業(yè)起到了相稱程度的支持。其中分外故意義的一項政策，是針對在杭全日制通俗高校卒業(yè)學年大門生開展的大門生見習訓練工作。

　　簡而言之，這項政策就是政府審核認定一大批見習基地(企業(yè))，卒業(yè)生在見習基地參加見習訓練，不僅有留用的機會，每月還能獲得不低于杭州市區(qū)最低月工資標準的生活補貼。補貼中，相稱于杭州市區(qū)最低月工資標準的70%的部分由市財政給予撥付，剩余部分由見習基地自行承擔。

　　成為見習基地的企業(yè)也能從中獲益，享受政府提供的訓練費補貼和留用獎勵。其中，專業(yè)技術類崗位補貼標準為400元/人·月，非技術類崗位為150元/人·月。見習訓練結束后，非事業(yè)單位的見習基地與杭州市區(qū)生源見習學員簽訂一年以上勞動合同并繳納社保的，享受一次性留用獎勵，每人1000元。用人單位招見習訓練結束后一年內未就業(yè)的持《杭州市大門生見習訓練證實書》的大門生，簽訂一年以上勞動合同并繳納社保的，還可以申請600元的一次性用工補助與社會保險補貼。

　　奇怪出爐的《實施意見》，也為大門生就業(yè)提供了有力的扶持。其中，我省將提供1萬個社區(qū)(村)公共服務平臺崗位，鼓勵高校卒業(yè)生到下層就業(yè)，并確保其年收入不低于當?shù)厣弦荒甑娜鐣挝辉趰徛毠て骄べY水平。

　　對困難高校卒業(yè)生將給予求職補助。從2013年起，對城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭、孤兒、殘疾人三類卒業(yè)生，給予一次性求職補貼1000元/人，覆蓋范圍大致為兩萬人。補貼范圍和標準均為全國領先。

　　針對高校卒業(yè)生在全國范圍內流動求職和就業(yè)的現(xiàn)實情況，許可外省高校卒業(yè)生在我省進行求職登記和失業(yè)登記并享受當?shù)毓簿蜆I(yè)服務和就業(yè)扶持政策。

　　新政策還將充分發(fā)揮各類人才服務機構和職業(yè)介紹機構的作用，對免費并成功介紹登記失業(yè)高校卒業(yè)生與用人單位簽訂1年以上勞動合同、辦理就業(yè)登記并依法繳納社會保險費的，按每人不低于100元的標準給予職業(yè)介紹補貼。

　　杭州的“飯碗”含金量大嗎？

　　投資管理、綜合性高管和市場販賣待遇平均值較高

　　通俗大眾最關心的，莫過于一份工作究竟能掙多少錢。

　　杭州市人力資源和社會保障局發(fā)布的《2012年企業(yè)勞動力市場工資引導價位》所提供的數(shù)據(jù)，可以作為一個較為接近行業(yè)真實水平的參考。

　　在制造業(yè)，員工平均年薪的高位數(shù)為11.70萬元、中位數(shù)為3.66萬元、低位數(shù)為1.90萬元。信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)分別是20.17萬元、4.89萬元、1.99萬元。金融業(yè)分別是30.30萬元、6.53萬元、2.35萬元。房地產業(yè)分別是22.61萬元、4.67萬元、1.81萬元……

　　當然，以上只是行業(yè)的平均值，假如詳細到某個細分項目，其“飯碗”含金量是相稱驚人的。例如金融業(yè)中的“貨幣金融服務”，其高位數(shù)達到了44.33萬元。制造業(yè)中的“醫(yī)藥制造業(yè)”、“化學質料和化學成品制造業(yè)”和“食品制造業(yè)”，其高位數(shù)分別為18.30萬元、14.75萬元14.70萬元。信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)中的“互聯(lián)網和相干服務”，其高位數(shù)為27.15萬元。

　　《杭州市十大產業(yè)及相干產業(yè)高條理人才需求目錄》也表現(xiàn)，十大產業(yè)中的大部分企業(yè)提供的待遇集中在年薪10萬-20萬之間，占比達到了47.88%。年薪在10萬元以下的企業(yè)則占35.65%。個別企業(yè)可為某些崗位提供百萬以上年薪，如先輩裝備制造業(yè)中的投資管理類投資并購總監(jiān)的待遇就超過了百萬元。

　　假如從各個產業(yè)來看，待遇平均值較高的行業(yè)重要是金融服務、建筑房產、物聯(lián)網、電子通訊、生物醫(yī)藥、新能源和信息軟件等產業(yè)。從崗位類別來看，待遇平均值較高的是投資管理類、綜合性高管類、市場販賣類。

　　如何才能找個好“飯碗”？

　　不能像“萬金油”一樣百搭，要有本身的專業(yè)所長

　　杭州市人才服務局卒業(yè)服務處處長陸敏認為，就業(yè)難現(xiàn)實上是經濟結構轉型所引起的矛盾。當經濟由勞動密集型轉向技術密集型時，對卒業(yè)生技術上的要求就越來越高。也因此，出現(xiàn)了高職類院校就業(yè)率比通俗高校高出一大截的征象。

　　卒業(yè)生應調整好自身心態(tài)，完成門生到職場人這一身份的變化。許多民營企業(yè)及中小型企業(yè)對人才的增補特別很是渴望。當有強烈的就業(yè)欲望，積極參與找工作的大潮中，抱著“先就業(yè)、后擇業(yè)”的心態(tài)，卒業(yè)生找一份餬口的工作并不難。小我的能力與才華只有在工作中才能更好地表現(xiàn)。

　　“卒業(yè)生不能像‘萬金油’一樣百搭，要有本身的專業(yè)所長?！焙贾菔写箝T生創(chuàng)業(yè)導師、杭州士蘭微電子股份有限公司人力資源部經理陳麗說。

　　今年，士蘭微電子雇用了約三十名卒業(yè)生，與去年相比略有增加，并且已經開始動手制定2014屆卒業(yè)生雇用計劃。

　　公司雇用的大部分都是技術類專業(yè)的卒業(yè)生，最注重專業(yè)基礎是否踏實。若是本科生，注重其學業(yè)成績；若是研究生，注重其研究階段從事的項目?！昂玫拈T生是不太必要找工作的，必要的只是更好的工作。”陳麗說。