6月25日下午，共青團(tuán)浙江省委書記朱林森、共青團(tuán)杭州市委書記馬利陽等領(lǐng)導(dǎo)一行來萬事利集團(tuán)考察調(diào)研共青團(tuán)工作，深入開展“三服務(wù)”活動，并組織召開了基層團(tuán)干部座談會。江干區(qū)委書記滕勇，區(qū)委常委、組織部長邵雪榮等陪同調(diào)研。

  在集團(tuán)董事長屠紅燕的陪同下，朱書記一行走進(jìn)了萬事利絲綢產(chǎn)品展示中心、絲綢文化博物館，感受萬事利絲綢在創(chuàng)新文化、創(chuàng)新科技帶動下展現(xiàn)出的澎湃發(fā)展動能。隨后的座談會上，朱書記詳細(xì)聽取了集團(tuán)團(tuán)委書記金珍果所做的萬事利集團(tuán)以黨建帶團(tuán)建優(yōu)良傳統(tǒng)和成效經(jīng)驗發(fā)言，獲得了朱書記肯定。

  萬事利集團(tuán)黨委書記、董事長屠紅燕高度重視青年人才培養(yǎng)，對集團(tuán)共青團(tuán)組織建設(shè)一直保持高要求。據(jù)悉，萬事利集團(tuán)團(tuán)委自1996年成立以來，以“為青年搭建成長成才的平臺，培養(yǎng)助推優(yōu)秀青年員工走向更高要求崗位，夯實青年員工職業(yè)技能為企業(yè)建功立業(yè)”的工作理念，在團(tuán)區(qū)委、街道團(tuán)工委的大力幫助下，在集團(tuán)黨委的指導(dǎo)下，主要圍繞“三個有”展開：

  一是有方向，突出“思想引領(lǐng)”，加強青年員工政治建設(shè)；

  二是有平臺，突出“有為有位”，加強高素質(zhì)青年員工隊伍建設(shè)；

  三是有歸屬，突出“天地人和萬事利”，加強青年員工對萬事利家文化的認(rèn)同。

  如今，在萬事利集團(tuán)的人才體系中，青年人才已經(jīng)占據(jù)絕對優(yōu)勢，他們是萬事利實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的強有力保障。