最佳雇主企業(yè)系列評比運動之

    浙江省雙十佳HR經(jīng)理人公益演講暨企業(yè)集團內(nèi)部管控系統(tǒng)專題研討會

     10月11日，首屆“浙江省雙十佳HR經(jīng)理人” 普天東方通訊集團人事行政部總經(jīng)理施文忠、廣廈控股創(chuàng)業(yè)投資有限公司人力資源部總經(jīng)理徐征宇將與浙江企業(yè)的人力資源經(jīng)理們分享企業(yè)集團內(nèi)部管控系統(tǒng)的經(jīng)驗與伶俐。

    據(jù)了解，東信與廣廈均獲得2007年度最佳雇主企業(yè)系列評比中“浙江省雙十佳HR經(jīng)理人”獎項。該獎項是浙江省內(nèi)面對企業(yè)HR經(jīng)理人的唯一獎項，不僅對參評人員的職業(yè)道德與專業(yè)素質有相稱標準，更強調獲獎者要“用本身的專業(yè)知識與能力，埋頭服務于企業(yè)、員工和社會，在勞資雙方構架起一座座協(xié)調的橋梁”，為浙江人才開發(fā)事業(yè)做出凸起貢獻。摩托羅拉程志翔、法液空李清、諾貝爾鄒仿根、報喜鳥范劍虹、南都電源張明輝等也獲得此項殊榮。

    目前第三屆最佳雇主企業(yè)系列評比運動報名工作正在進行中，主理單位吐露，其中“雙十佳HR經(jīng)理人”的評價系統(tǒng)是在長期的企業(yè)人力資源服務過程中對良好的人力資源經(jīng)理特質和企業(yè)人力資源工作的總結和提煉。該系統(tǒng)包括“專業(yè)性、穩(wěn)固性、成長性以及創(chuàng)新力、影響力、實行力”等多個緯度和浩繁的分類指標，“經(jīng)過一段時間的調整，這個系統(tǒng)可能成為企業(yè)人力資源工作的新標準”。

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