隨著我國新勞動合同法的頒布實施，公司的治理結(jié)構(gòu)和風(fēng)險管理不可避免地將因此受到龐大影響。法治化、人本化、柔性化、邃密化管理將成為往后公司管理變化和調(diào)整的方向。企業(yè)領(lǐng)袖應(yīng)如何建立有用的事先風(fēng)險提防系統(tǒng)？如何搭建法律范疇許可的高層人力資本管理空間？如何進(jìn)行公司重組并購中的人力資本風(fēng)險管理？企業(yè)的留才機(jī)制在哪里？……

    2008年9月25日，浙江省對外服務(wù)公司將約請著名律師事務(wù)所高級合伙人姚鐘炎老師為您撥開迷霧，重新熟悉公司治理與風(fēng)險管控的核心策略。姚鐘炎老師負(fù)責(zé)的律師團(tuán)隊在非訴訟營業(yè)領(lǐng)域首創(chuàng)以事先提防及過程控制為主的法律服務(wù)理念和建構(gòu)公司法律風(fēng)險管理系統(tǒng)的法律服務(wù)模式，專注于公司法律風(fēng)險管理系統(tǒng)設(shè)計、公司治理結(jié)構(gòu)優(yōu)化、公司風(fēng)險管控流程設(shè)計、公司人力資本股權(quán)激勵方案設(shè)計、公司商業(yè)隱秘珍愛制度的構(gòu)建等，并在公司風(fēng)險投資、資產(chǎn)重組、公司并購等龐大項目運(yùn)作方面有著雄厚的實務(wù)經(jīng)驗。

    據(jù)了解，浙江外服已舉辦多次此類型的免費(fèi)講座，為省內(nèi)外浩繁著名企業(yè)打造了一個伶俐激蕩、思維碰撞、經(jīng)驗交流的平臺。

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