浙江降低企業(yè)養(yǎng)老保險繳費比例 |
今年起漸漸由不超過20%降至12%-16% |
據(jù)新華社 浙江省政府昨日發(fā)出關(guān)照,決定分類推進,適當降低用人單位養(yǎng)老保險繳費比例,在保障職工社會保險權(quán)益的基礎(chǔ)上,優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境,均衡用人單位社會保險負擔。
從2008年起,漸漸將浙江省用人單位基本養(yǎng)老保險費繳費比例由曩昔規(guī)定的原則上不超過20%同一到12%-16%區(qū)間內(nèi),城鎮(zhèn)個體工商戶和城鎮(zhèn)天真就業(yè)人員的繳費比例仍按20%實行。同時,積極推進“低門檻準入、低標準享受”養(yǎng)老保險辦法,“雙低”辦法繳費比例與同一制度繳費比例仍有較大差距的地區(qū),許可在肯定時期內(nèi)實行“雙低”辦法,待條件成熟時再并軌。
浙江省政府指出,此次調(diào)整堅持梯度推進。按照有關(guān)規(guī)定做實小我賬戶后,基本養(yǎng)老保險基金付出能力在24(含)個月以上的統(tǒng)籌地區(qū),可漸漸下調(diào)繳費比例,最低不低于12%;基金付出能力在12個月(含)至23個月之間的,可將繳費比例調(diào)整到12%-16%之間;基金付出能力不強的統(tǒng)籌地區(qū)要采取綜合性措施,在確保基金付出能力不低于6個月的前提下,漸漸將繳費比例調(diào)整到16%;基金付出困難的統(tǒng)籌地區(qū),要多方籌措社會保險資金,積極創(chuàng)造條件,漸漸降低繳費比例。
但是調(diào)整的過程要嚴酷遵循報批制度。根據(jù)浙江省政府的規(guī)定,具備條件降低繳費比例的統(tǒng)籌地區(qū),要充分考慮當?shù)鼗攫B(yǎng)老保險費征繳收入水平、基金付出能力等因素,在確保企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度可持續(xù)發(fā)展的前提下,提出調(diào)整方案,報省勞動保障廳、財政廳批準。未經(jīng)批準,各地同等不得擅自調(diào)整繳費比例。
今年9月份以來,浙江省勞動保障廳派出多個調(diào)研組深入下層,了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營碰到的困難,發(fā)現(xiàn)不少企業(yè)利潤降落,一些企業(yè)出現(xiàn)虧損,部分企業(yè)破產(chǎn)倒閉,由此衍生了工資拖欠、社會保險繳費停止等一系列題目。
據(jù)了解,今年以來,浙江全省發(fā)現(xiàn)欠薪逃匿的企業(yè)有277家,拖欠工資4901萬元,目前仍無法追回的有653.26萬元。(青年時報)
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