陳富權一家從來沒這么風光過。

　　陳富權是江西省上饒縣湖村鄉(xiāng)徐家村人，一向在樂清紅旗儀表有限公司打工。昨天，公司總經(jīng)理周春龍和其他向導到他家拜年來了。極新的越野車停在他家門口，引來不少村民圍觀。

　　傍晚，周總帶著其他向導親自上陣，圍著他家的土灶燒火的燒火，炒菜的炒菜。那親切勁兒，像一家人一樣。

　　公司成立了個“老板拜年團”

　　紅旗儀表有限公司有400多個員工，上億資產(chǎn)。而掌管著這么個“大家庭”的老總周春龍只有37歲。

　　昨天，這個“70后”老總開始做一件令許多人驚奇的事：他要來個9000多公里的“長征”，橫穿江西、湖北、河南、重慶、四川等地。途中不乏艱險的道路，比如從湖北宜昌到重慶萬州有個“野山關”，470多公里的崎嶇山路覆蓋滿積雪，部分道路得徒步才能曩昔。

　　一樣平常人聽了一定以為他探險去了，但現(xiàn)實上，他如許做的目的只有一個：就是上門給沿途180來個員工拜年。

　　早在幾天前，他就組建了一個“老板拜年團”，團員由他和公司的5名中層干部組成。他們要上門為沿途的員工發(fā)放新年禮物和紅包，并在員工較集中的地方辦酒席。

　　最為隆重的是最后一站重慶萬州，周春龍已在當?shù)鼐频觐A訂了20桌年夜飯，將約請100多名員工及家屬參加。

　　“拜年團”的整個行程預計要持續(xù)到大年初三，花費十來萬元。

　　用“拜年團”抵御金融危急

　　“第一站就給了我個下馬威，去徐家村要經(jīng)過十多公里的黃泥路，花了快一個小時才曩昔。”談起第一天的經(jīng)歷，周春龍笑著說，嗓門把酒席上其他人的聲音都蓋下去了。

　　周春龍中等身材，長得挺帥氣。他最大的特點就是嗓門大，因此員工們給他取了個外號——“高音喇叭”。

　　“在外埠打工不容易，不少員工都兩三年沒回家了，我很想代表員工去拜訪他們的家人?！逼鋵崳艽糊堅缇驮卺j釀給員工拜年的事了，由于太忙一向沒成行。

　　今年下半年，受金融危急影響，企業(yè)的訂單有所下滑，員工們內心不太扎實。周春龍說，他在這個時候推出“拜年團”運動，有個目的就是為了進步員工的凝聚力。

　　跟員工“玩”出來的感情

　　“其實就算老板不來拜年，就算公司的工資再低，我們也不會走的?！焙先她堉螄衲?0歲，在紅旗儀表有限公司工作4年了。他說，之前換了兩次工作，來這里后就不預備再換了，由于周春龍的人格魅力留住了他。“曩昔在其他公司做很枯燥，自從來到這里，生活一會兒雄厚了起來。啤酒節(jié)、活動會、旅游、籃球賽，差不多每隔一兩天就有運動?！?/P>

　　只要有運動，一樣平常都能見到周春龍的身影。他還有個外號叫“球徒”，這是由于他喜好打籃球。在公司籃球隊里，他打的是后衛(wèi)。每場球賽結束，他總是一身汗臭，和員工們勾肩搭背地走進大排擋，不知道的還以為他是打工的。

　　員工們一有困難，第一個想到的就是他。曾經(jīng)有個員工的堂弟被車撞了，周春龍又找交警又找大夫，還本身掏腰包付醫(yī)藥費。這個員工沒想到老板會這么自動地協(xié)助，都不知道該說什么好了。

　　開朗、隨和，和員工打成一片，這是員工對周春龍普遍的印象。同時，也成為員工們留下來的理由。

　　1993年，紅旗儀表有限公司剛創(chuàng)辦時，陳富權在這里找到了第一份工作。15年下來，他再也沒有換過工作。據(jù)了解，跟他一樣在公司創(chuàng)辦就進來的員工，至少有一半仍留在這里。（都市快報）