今年起，浙江啟動(dòng)海外高條理人才引進(jìn)計(jì)劃。

　　與以往不同的是，這次引進(jìn)海外人才的要求分外高：是有戰(zhàn)略眼光、領(lǐng)軍型的人才，能獨(dú)當(dāng)一壁。

　　“這是根據(jù)我省發(fā)展必要爭奪回來的特需人才，所以給予的是‘浙江省特聘專家’的身份?！闭憬∥M織部副部長吳順江說。

　　為推進(jìn)計(jì)劃實(shí)施，省財(cái)政設(shè)立引進(jìn)海外高條理人才專項(xiàng)資金，用于對引進(jìn)海外高條理人才的生活補(bǔ)助、科技研發(fā)或創(chuàng)業(yè)運(yùn)動(dòng)的資助。

　　將來5年引進(jìn)萬名良好海外人才

　　從今年開始，浙江將用5年時(shí)間，引進(jìn)1萬名良好海外創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才和10萬人次外籍專家，實(shí)施2000個(gè)重點(diǎn)國外引智項(xiàng)目。

　　將來5年-10年內(nèi)，浙江將依托龐大科技專項(xiàng)、公共創(chuàng)新平臺、龐大建設(shè)工程、重中之重學(xué)科和重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)和留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)，引進(jìn)并重點(diǎn)支撐300名左右的戰(zhàn)略科學(xué)家、科技領(lǐng)武士才和創(chuàng)業(yè)人才等海外高條理人才。

　　吳順江說，這次引進(jìn)急需和緊缺的海外高條理人才的體例，是不拘一格的——海外高條理人才可以通過講學(xué)、擔(dān)任顧問、項(xiàng)目合作等各種柔性流動(dòng)體例為浙江工作或服務(wù)；也可以讓有條件的企業(yè)在國(境)外建立分支機(jī)構(gòu)或研發(fā)中間，充分行使國外人才資源。

　　“要讓他們有機(jī)會(huì)領(lǐng)銜或參與龐大科研和工程項(xiàng)目，有職有權(quán)有責(zé)?！眳琼樈f，有需要時(shí)，也可以“因人設(shè)崗、因人設(shè)事，努力爭奪他們?nèi)毩粝聛砉ぷ骱蛣?chuàng)業(yè)”。

　　3月省政府赴美國加拿大招賢

　　為抓緊實(shí)施海外高條理人才引進(jìn)計(jì)劃，今年3月，浙江將以省政府名義赴美國、加拿大舉辦3場海外高條理人才大型雇用運(yùn)動(dòng)：在舊金山硅谷將以吸引高科技人才為主，在紐約以吸引金融等服務(wù)業(yè)人才為主，在多倫多則面向海外各類人才。

　　目前，浙江各地正在收集所必要重點(diǎn)引進(jìn)的崗位。

　　但雇用會(huì)并不是引才的唯一渠道，浙江還將籌建一個(gè)海外高條理人才信息庫。這小我才庫將與中組部已建成的擁有萬名海外高條理人才的信息庫進(jìn)行對接聯(lián)網(wǎng)。

　　在將來5年-10年，浙江還將建立10家-20家省級海外高條理人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，發(fā)揮基地在吸引海外人才中的示范帶動(dòng)作用。

　　金融危急下的機(jī)遇：吸納國際人才

　　受全球金融危急蔓延的影響，浙江經(jīng)濟(jì)碰到了一些困難和挑釁。但省委書記趙洪祝在全省經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，全球金融危急為我省加快轉(zhuǎn)型升級提供的五大機(jī)遇之一，就是吸納國際人才。

　　由于最早引發(fā)裁員浪潮的美、加等國，必定有大量人才正處于待業(yè)狀況，其中還包括不少我國的留學(xué)人員。

　　據(jù)教育部統(tǒng)計(jì)，目前我國約有20多萬留學(xué)人員學(xué)成后留在海外工作，就職于國際著名企業(yè)、高水平大學(xué)和研究機(jī)構(gòu)，取得副教授或相稱職務(wù)以上的高條理人才約有1.5萬人，大多在35歲-50歲之間，正處于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的黃金期。

　　浙江如今推出海外高條理人才引進(jìn)計(jì)劃，不僅是由于人才成本比以往低，更緊張的是，為浙江的長遠(yuǎn)發(fā)展做預(yù)備。

　　吳順江說，人才資源是第一資源，高條理人才是創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的引領(lǐng)者。浙江盼望借此改善我省人才的結(jié)構(gòu)性矛盾，并提拔我省自立創(chuàng)新能力，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級。（都市快報(bào)）