中新浙江網(wǎng)3月24日電 　門口驗(yàn)證發(fā)卡，大廳布展，客房洽談。昨天舉行的2009年溫州中高級(jí)人才封閉式洽談會(huì)做足了保密工作，39家企業(yè)提供239個(gè)崗位，吸引900多名求職者進(jìn)場(chǎng)。此次雇用會(huì)上，不少溫州民企老總出馬，現(xiàn)場(chǎng)“坐鎮(zhèn)”，進(jìn)行“人才抄底”。當(dāng)天有57人與用人單位達(dá)成了初步意向。

　　此次封閉式人才洽談會(huì)在市區(qū)東甌大酒店舉行，雇用信息在酒店12樓的大廳集中發(fā)布。不過(guò)，只有當(dāng)求職者提供的證件吻合“中高級(jí)人才”條件時(shí)，主理單位才發(fā)放一張卡，讓求職者憑卡進(jìn)場(chǎng)。

　　溫州人造革有限公司預(yù)備招收職業(yè)經(jīng)理人、高級(jí)文秘等5個(gè)崗位的高級(jí)人才?！叭缃袷乔П渍遥粚㈦y求！金融危急對(duì)我們來(lái)說(shuō)更是機(jī)遇，企業(yè)趁勢(shì)擴(kuò)張，必要高級(jí)人才?！痹摴径麻L(zhǎng)孫福榮說(shuō)，他注重此次雇用會(huì)，上午面試的大多是從廣東、福建過(guò)來(lái)的高級(jí)人才，都挺不錯(cuò)的。

　　浙江恒豐泰減速機(jī)制造有限公司雇用總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等20多個(gè)崗位，董事長(zhǎng)葉勝康現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)起主考官。該公司人力資源部總監(jiān)田斌說(shuō)，以往雇用會(huì)的初試階段，公司老總是很少出面的，此次重要是捉住珠三角人才向長(zhǎng)三角流動(dòng)的機(jī)遇，最大限度地縮短面試過(guò)程，盡快招攬到人才?！袄峡偝鲴R當(dāng)場(chǎng)拍板，這對(duì)求職者和用人單位是雙贏的，一天面試下來(lái)，僅總經(jīng)理人選就有3人達(dá)成初步意向?！?/P>

　　“溫州民企老總正視人才，也是他們企業(yè)實(shí)力的表現(xiàn)?！焙奔畱?yīng)聘者高翔田如許說(shuō)。

　　市人才中間負(fù)責(zé)人說(shuō)，這次雇用會(huì)求精不求多，九成以上崗位年薪都在5萬(wàn)元以上。企業(yè)在給高薪的同時(shí)，也要求應(yīng)聘者具有高學(xué)歷、高職稱，有工作經(jīng)驗(yàn)?！拔覀儚臏刂萑瞬啪W(wǎng)的人才庫(kù)中，篩選了3000多名中高級(jí)人才，再通過(guò)手機(jī)短信約請(qǐng)他們與會(huì)。”

　　該負(fù)責(zé)人說(shuō)，企業(yè)老總正視雇用會(huì)，一方面反映了國(guó)際金融危急之下的溫州民企相對(duì)比較穩(wěn)固，另一方面也反映了溫州民企借“機(jī)”貯備人才、進(jìn)行擴(kuò)張的信念。（溫州都市報(bào)）