制圖 于佳岐
截至2014年4月10日,已經(jīng)有1999家上市公司披露了2013年年度財務(wù)報告。年報表現(xiàn),有多達49家上市公司,2013年末在職員工數(shù)較2012年末在職員工數(shù)降落超過兩成。
從裁員比例上看,祥龍電業(yè)2013年末在職員工數(shù)僅44人,較2012年末2783人暴降98.42%,位居降幅榜首位,重要系資產(chǎn)處置所致;園城黃金2013年末在職員工數(shù)25人,較2012年末94人降落73.4%,位居降幅榜次席;新農(nóng)開發(fā)去年末在職員工數(shù)2147人,較2012年末5563人降落61.41%,位居降幅榜第三位。
從裁員數(shù)量上看,中國中冶去年年末在職員工數(shù)111576人,較2012年末在職員工數(shù)削減超過11542人,位居榜單首位,降幅9.37%;復興通信去年年末在職員工數(shù)69093人,較2012年末在職員工數(shù)削減9309人,位居榜單次席,降幅達11.87%;馬鋼股份去年末在職員工數(shù)41220人,較2012年末在職員工數(shù)削減8577人,降幅高達17.22%。
從年報上看,去年經(jīng)過大幅裁員后,有些公司業(yè)績確實得到立竿見影的結(jié)果。兩度ST戴帽的祥龍電業(yè),寄托去年第三季度的龐大資產(chǎn)重組和債務(wù)重組形成的非流動性資產(chǎn)處置及債務(wù)重組收益,勉強實現(xiàn)5.16億元的凈利潤;中國中冶裁員過萬,通過大幅降低人力成本實現(xiàn)了扭虧為盈。而2012年巨虧28億元的復興通信,本財年內(nèi)通過自身裁員節(jié)省20億元,實現(xiàn)最終賬面凈利潤13.6億元,臨時脫節(jié)了ST戴帽的風險。(都市快報)
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5月13日傍晚,杭州市西湖區(qū)翠苑街道辦事處主任樓穎平主任一行···