浙江省勞動和社會保障學會

浙江省人才開發(fā)協(xié)會

浙江省浙商研究會

關(guān)于開展第二屆浙江“最佳雇主企業(yè)”系列評選的通知

各有關(guān)單位：

為引導全社會發(fā)現(xiàn)人才、尊重人才、重用人才，并繼續(xù)在全省范圍挖掘、樹立、表彰在浙江人才開發(fā)事業(yè)上做出突出貢獻的優(yōu)秀典型，挖掘人才工作各方面的機制和規(guī)律，推動浙江的人力資源工作，促進全社會形成尊重人才的氛圍及和諧發(fā)展的主旋律。經(jīng)浙江省勞動和社會保障學會、浙江省人才開發(fā)協(xié)會、浙江省浙商研究會共同研究，決定聯(lián)合舉辦第二屆浙江“伯樂獎”、“最佳雇主企業(yè)”及首屆“浙江雙十佳HR經(jīng)理人”評選表彰活動。

一、活動宗旨：

公正、公平、公開，促進全社會形成尊重人才的氛圍及和諧發(fā)展的主旋律。

二、評選獎項及范圍

“伯樂獎”： 在浙江省勞動和社會保障學會、浙江省人才開發(fā)協(xié)會、浙江省浙商研究會會員范圍內(nèi)推薦并評選出10名“伯樂獎”獲得者

評選范圍及對象為：在浙江省勞動和社會保障學會、浙江省人才開發(fā)協(xié)會、浙江省浙商研究會會員范圍內(nèi)在發(fā)現(xiàn)人才、引進人才、尊重人才、重用人才等方面有杰出貢獻和典型事跡的個人（要求有典型事跡）。

最佳雇主企業(yè)：在浙江省勞動和社會保障學會、浙江省人才開發(fā)協(xié)會、浙江省浙商研究會會員范圍內(nèi)推薦并評選出30家“最佳雇主企業(yè)”單位

評選范圍及對象為：在浙江省勞動和社會保障學會、浙江省人才開發(fā)協(xié)會、浙江省浙商研究會會員范圍內(nèi)企業(yè)工作環(huán)境良好、企業(yè)雇傭關(guān)系和諧，客戶和員工中享有較好口碑和聲譽的企業(yè)。

雙十佳HR經(jīng)理人：在浙江省勞動和社會保障學會、浙江省人才開發(fā)協(xié)會、浙江省浙商研究會會員范圍內(nèi)推薦并評選出20位“雙十佳HR經(jīng)理人”

評選范圍及對象為：在浙江省勞動和社會保障學會、浙江省人才開發(fā)協(xié)會、浙江省浙商研究會會員范圍內(nèi)在從事人力資源管理工作方面有突出表現(xiàn)，并在社會和企業(yè)內(nèi)部中享有較好口碑和聲譽的優(yōu)秀HR經(jīng)理人。

三、評選步驟

本次評選活動分三個階段，并按科學的評選標準進行初評、復評、考察、終評。具體階段如下：

第一階段：申報階段

2007年7月下旬截止10月1日，由單位或個人填寫申報或推薦；

第二階段：評選階段

1、評審專家委員會在初評、實地考察與勞動監(jiān)察部門審核的基礎(chǔ)上，提出公告名單并在浙江省內(nèi)主要媒體公告并廣泛征求意見；

2、組委會將與12月1日至31日期間，開展網(wǎng)絡(luò)投票。

3、綜合各方面意見后由評審專家委員會評選出10名2007年度“浙江伯樂獎”、30家“浙江最佳雇主企業(yè)”和20位“浙江雙十佳HR經(jīng)理人”。

第三階段：表彰階段

為把表彰工作做得隆重熱烈，將于春節(jié)后在杭州進行隆重的頒獎大會，屆時，省有關(guān)方面領(lǐng)導將為獲獎者進行頒獎，并在浙江省有關(guān)媒體上予以報道。

四、本次活動組織機構(gòu)

主辦單位：浙江省勞動和社會保障協(xié)會、浙江省人才開發(fā)協(xié)會、浙江省浙商研究會

承辦單位：浙江省人才開發(fā)協(xié)會人力資源專業(yè)委員會、浙江千里馬人才信息服務中心

五、活動性質(zhì)

本活動為大型公益性人力資源評選活動，活動不收任何報名費，活動經(jīng)費由主辦/承辦/協(xié)辦單位適當出資或通過其它辦法解決。

六、報名方式

1、申報（推薦）表格，請點擊www.m.3wdev.com下載；

2、請于10月1日前將申報（推薦）表格及材料報浙商研究會或省人才開發(fā)協(xié)會人力資源專業(yè)委員會，聯(lián)系方式如下：浙商研究會：杭州市朝暉路209號中山花園風荷苑11樓D座，郵編：310014；傳真0571-85861359，電話：0571-85861356，電郵：zsyjh@126.com；省人才開發(fā)協(xié)會人力資源專業(yè)委員會：杭州市環(huán)城北路296號浙江中小企業(yè)局3樓305室，郵編：310014；電話：0571-85150011沈敏躍，傳真：0571-85057306。

附件：浙江省第二屆“最佳雇主企業(yè)”系列評選細則

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二OO七年七月一日