時報訊 雖然經(jīng)濟(jì)危急的持續(xù)時間難以展望，但“冬天”必將曩昔，浙江的很多企業(yè)家信念十足，到上?！俺住备呒壢瞬?。昨天，浙江省人事廳在上海舉辦高條理人才洽談會，我省247家優(yōu)質(zhì)企業(yè)和部分黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位參會，推出高條理崗位近5000個。

  本次人才洽談會共吸引6255人，其中博士及博士后1900人，達(dá)成意向1495人，有108人被現(xiàn)場錄用。

  留門生回國找機(jī)會

  昨天上午10點，上海虹橋賓館門口排起隊伍，領(lǐng)取入場券。王老師是今年10月從澳州回國的，學(xué)的是會計專業(yè)。“我有在國內(nèi)工作的經(jīng)驗，回國找到的崗位條理高一些，機(jī)會許多。”

  除了留門生，曩昔很少在雇用會露面的外企高管，也出如今雇用會上。錢老師是一家外貿(mào)企業(yè)的副總，從事外貿(mào)行業(yè)十幾年，“公司對歐美的營業(yè)已基本停下來，我這一兩個月都是賦閑?！?/P>

  中科院上海硅酸鹽研究所博士生陳老師學(xué)的是材料科學(xué)。他說：“今年工作不好找，前兩天參加復(fù)旦的一場雇用會，求職隊伍排了一兩公里。想留在上海比較難，我考慮去其他城市，杭州挺好的。”

  企業(yè)抄底高級人才

  雇用會一開始，溫州億力機(jī)械發(fā)展有限公司董事長陳靜就出如今雇用信息展示廳里，“金融危急是個機(jī)會。別的企業(yè)用人需求緊縮，就意味著才市上會有不少人才在流通，這正是我們出手招攬人才的好時機(jī)?！彼麄円猩a(chǎn)副總、販賣副總和技術(shù)副總。

  “尤其是生產(chǎn)副總，我們最急需，必要專業(yè)從事緊固件10年以上，既要懂管理，又要懂技術(shù)，我們通過溫州人才市場，找了兩年沒有找到合適的?！标愳o對這次雇用會寄予了很大盼望。

  浙江蘭喬圣菲家紡有限公司人事部主任陳惠芳說，公司營業(yè)重要對外，最近活不太多，300多臺機(jī)子許多停下來了，但多數(shù)人公司養(yǎng)著，天天發(fā)生活費(fèi)。

  “明年的日子大概比較憂傷，但企業(yè)幾年積累下來，信賴能挺曩昔?！标惢莘颊f，招來的人重要是人才貯備，為企業(yè)往后更好的發(fā)展做預(yù)備。

  浙江企業(yè)追求轉(zhuǎn)型

  “這時招人確實跟如今的外部環(huán)境不符合，但危急必將曩昔?！绷x烏凱特進(jìn)出口有限公司老總陳竹貴信念十足，他說，這次招人，重要是調(diào)整企業(yè)內(nèi)部管理，人員結(jié)構(gòu)，管理水平，為將來企業(yè)發(fā)展做預(yù)備。

  “企業(yè)一向在忙，沒偶然間調(diào)整企業(yè)的管理，改變松散的管理?！标愳o考慮的也是企業(yè)往后的發(fā)展方向，市場競爭越來越激烈，往后必要進(jìn)步競爭力，發(fā)展高端市場。

  “高條理的專業(yè)技術(shù)人才、經(jīng)營管理人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才是目前浙江企業(yè)急需的，由于在金融危急下，對企業(yè)來說不僅是納才的機(jī)會，也是企業(yè)進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級，進(jìn)步競爭力的機(jī)會?！闭憬∪耸聫d有關(guān)負(fù)責(zé)人說。

  1個月內(nèi)可預(yù)約洽談

  浙江為引進(jìn)人才開出了較好的創(chuàng)業(yè)條件，比如浙江大學(xué)為引進(jìn)的高條理人才提供6-15萬元的年薪，還提供肯定的住房補(bǔ)貼、特別津貼等。博士后項目科研經(jīng)費(fèi)最高達(dá)幾百萬元。企業(yè)中層崗位年薪一樣平常在10萬元左右，總經(jīng)理、高級工程師等技術(shù)類崗位年薪一樣平常在20萬元以上。

  現(xiàn)場洽談會之后，浙江人才網(wǎng)（www.zjrc.com）將開設(shè)“2008浙江—上海高條理人才洽談會”專欄，雇用信息將宣布一個月，各類人才既可以現(xiàn)場洽談，也可以通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行查詢與交流。（青年時報）